Tájékoztató a Kúria Mfv.II.10.067/2016/13. számú jelentős határozatáról a munkaszerződés jó erkölcsbe ütköző kikötésének tárgyában
A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperesek az alperes alkalmazásában álltak vezető állású munkakörben. Munkaszerződésük módosítása azt tartalmazta, hogy személyi alapbérükön felül éves prémium illette meg őket minden ledolgozott hónap értékelése alapján a havi személyi alapbér 10-30 %-a közötti mértékben, a társaság által kitűzött célok megvalósításától függően.