Tájékoztató a Kúria Mfv.II.10.183/2015. számú ügyben hozott elvi határozatáról, mely szerint a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén a kárt okozó munkáltatót terheli a bizonyítás a munkavállaló kárenyhítési kötelezettsége körében
A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes 2009. augusztus 1-jétől állt az alperes alkalmazásában üzletkötő munkakörben. A munkáltató 2012. október 26-án felmondással megszüntette a felperes munkaviszonyát.
A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletével a felmondás jogellenességére tekintettel kötelezte az alperest, hogy fizessen meg a felperesnek kártérítésként 4.755.136 forintot és késedelmi kamatát.