Jelentős ügyek

Régi neve: Elvi ügyek

TÁJÉKOZTATÓ a Bfv.I.136/2016/7. számú jelentős döntésről: nem törvénytelen a vád, ha jogszabályból vagy közjogi szervezetszabályozó eszközből egyértelműen beazonosítható a sértett szervezet és annak a székhelye, de a címet nem tartalmazza a vádirat

A törvényszék katonai tanácsa ítéletével a terheltet bűnösnek mondta ki folytatólagosan elkövetett csalás bűntettében [Btk. 373. § (1) bekezdés, (3) bekezdés b) pont] és hamis magánokirat felhasználásának vétségében (Btk. 345. §); ezért őt halmazati büntetésül pénzbüntetésre és lefokozásra ítélte.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.001/2016. számú ügyről azonnali hatályú felmondás szubjektív határideje tárgyában

A felperes 2008. január 31-étől állt az alperes alkalmazásában szervizes munkakörben. Feladatát képezte az egyes munkafolyamatokhoz szükséges alkatrészek, tárgyi eszközök munkáltató által biztosított előlegből való beszerzése, mely összeggel utóbb el kellett számolnia. A felperes részére 2012. július 9-én az ügyvezető 100.000 forint összegű kölcsönt adott elromlott gépjárműve szervizeltetése érdekében. A felperes által 2013. október 1-jén aláírt kiadási pénztárbizonylat szerint 384.903 forinttal, 2014. január 10-én 206.824,67 forinttal tartozott az alperesnek. Az alperes 2014.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.101/2016. számú ügyről felmondás jogellenessége tárgyában

A felperes 2003. október 10-étől állt az alperes alkalmazásában, 2014. január 1-jétől falugazdász munkakört töltött be. 2015. január 27-én H.S. főfalugazdász V.T.G. jelenlétében közölte a munkáltató felmondását a felperessel. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mt.) 66. §-ának (9) bekezdése alapján az intézkedés indokolást nem tartalmazott, mivel a felperes nyugdíjasnak minősült. A felperes keresetében a munkáltatói intézkedés jogellenességének megállapítását kérte. Arra hivatkozott, hogy K.Gy.Á. és Sz.S. a 2015.

Tájékoztató a Kúria jelentős határozatáról közalkalmazott garantált illetménye és a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész tárgyában, a Mfv.II.10.080/2016. számú ügyben

Az alperes 2013. január 11-én kelt intézkedésével rendelkezett a felperes következő fizetési fokozatba (E fizetési osztály 6. fizetési fokozatba) sorolásáról, és a felperes havi illetményét 2013. január 1-jétől a következők szerint állapította meg: a garantált illetmény összesen 103.240 forint (kerekítve 103.200 forint), a garantált összegen felüli, a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész 66.700 forint, így az összilletmény 169.900 forint.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.046/2016. számú ügyről munkaviszony megszüntetése tárgyában

A felperes 2013. augusztus 1-jétől állt az alperes alkalmazásában műszaki és létesítményigazgató munkakörben. A felperes munkaköréhez tartozott egyebek mellett az alperes által biztosított helyszínen a rendezvények műszaki feltételeinek megteremtése, ezen belül az áramvételezési helyek kialakítása. Az alperes tulajdonában lévő úgynevezett Kalocsa-szekrények (áramvételezési helyek) műszaki állapota nem volt megfelelő, ezért a felperes 2014 tavaszán javaslatot tett új szekrények beszerzésére, amelyről az intézkedés 2014 június közepén megtörtént.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.668/2015. számú ügyről munkaviszony megszüntetése tárgyában

A felperes az alperesnél heti 10 órában sperma-laboratórium vezető és minőségügyi vezető munkakörbe tartozó feladatokat látott el, további heti 30 órában pedig kutató-fejlesztő biológusként végezte a munkáját. Az alperes a felperes jogviszonyát 2013. november 5-én kelt felmondásával szüntette meg. Ennek indokolása szerint „Munkaköre a gazdasági társaságunknál történő átszervezések folytán 2013. december 31. napjával megszűnik.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.011/2016. számú ügyről munkaviszony megszüntetése tárgyában

A felperes 2009. december 1-jén létesített munkaviszonyt az alperes jogelődjével. A munkáltatói jogutódlást követően a munkáltatói jogkör gyakorlója elhatározta bizonyos munkavállalók munkaviszonyának megszüntetését. A munkáltató a felperessel abban állapodott meg, hogy munkaviszonya 2012. augusztus 31-én közös megegyezéssel fog megszűnni. 2012. augusztus 27-én a közös megegyezéses megszűnés időpontját a felek 2012. december 31-ére változtatták. 2012.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.019/2016. számú ügyről szolgálati jogviszony megszüntetésének jogkövetkezményei tárgyában

A felperesek bírói szolgálati jogviszonyban álltak, míg Magyarország Köztársasági Elnöke a felső korhatár elérésére tekintettel 2012. június 30-ával felmentette őket. Az I. rendű felperes 2012. június 1-jétől 2014. március 18-áig, a II. rendű felperes 2012. július 1-jétől 2013. április 30-áig igazságügyi alkalmazottként dolgozott. A felperesek 2013 áprilisában úgy nyilatkoztak, hogy bírói szolgálati jogviszonyuk helyreállítását nem kérik. Az alperes a felpereseknek 12 havi bírói illetményüknek megfelelő átalánykártérítést megfizetett.

Feliratkozás a következőre: Jelentős ügyek