Költségvetési csalás esetén törvényes a vád, ha pontosan körülírja az Áfa jogosulatlan visszaigénylésében, illetve jóváírásában közreműködő terheltek tevékenységét.
Közlemények kúriai döntésekről (archív tartalom)
Tájékoztató a Kúria Bfv.II.512/2016. számú jelentős ügyben meghozott határozatáról
I. Az eljárt bíróságok a terheltet bűnösnek mondta ki 1 rendbeli bírósági végrehajtás akadályozásának vétségében [Btk. 288.§ (1) bekezdés]. Ezért őt 100 napi tétel – 1000 Ft napi tétel összegű – összesen 100.000 Ft pénzbüntetésre ítélte.
Munkavállalóként, és nem munkáltatóként szegi meg a munkavédelmi előírásokat és okoz gondatlanságból maradandó fogyatékosságot eredményező testi sérülést az a teherautóra szerelt betonpumpát kezelő kft.
Nem a hűtlen kezelés bűntettét, hanem a hanyag kezelés vétségét követi el, aki idegen vagyon törvényen alapuló kezelésével vagy felügyeletével bíztak meg, és az ebből eredő kötelességének megszegésével vagy elhanyagolásával gondatlanságból vagyoni hátrányt okoz.
Tájékoztató a Kúria Bfv.III.261/2016. számú, jogos védelem tárgyában hozott jelentős határozatáról
A jogos védelmi helyzet fennállásának vizsgálata során a történések folyamatát mindig a maga egészében, egységesen kell értékelni és a jogos védelmi helyzet mindaddig fennáll, ameddig a megtámadott reálisan tarthat a támadás folytatásától.
A peres felek között atipikus szerződés jött létre a nyomtatott telefonkönyv üzletág alperesi tevékenységből való kiszervezése érdekében.
A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint az alperes depóvezetői feladatokat látott el a felperesi munkáltatónál, munkaszerződése szerint vezető állású munkavállalónak minősült.
A felperesek a kilenc lakásos, három különálló épületből álló társasháztulajdon olyan módon történő megszüntetését kérték a Ptk.
A megismételt eljárásban megállapított tényállás szerint a felperes 1983. óta állt az alperes alkalmazásában gépkezelő, gépmester munkakörben. 2011. szeptember 3-án csapatépítő jellegű céges rendezvényen vett részt, ahol alkohol fogyasztása történt. A rendezvény helyszínére délután érkezett K.
Tájékoztató diszkriminációra alapított illetménykövetelés tárgyában (Mfv.II.10.143/2016.)
A munkáltató 2015. január 1-jétől kiegészítette a felperesek garantált illetményét a garantált bérminimumra, ugyanakkor a munkáltatói döntésen alapuló illetményrészt csökkentette, így összességében a felperesek jövedelme nem változott.