Jelentős ügyek

Az 1956. július 31-én született felperes 2006. november 1-jétől szolgálati nyugdíjban részesült, amelyet 2012. január 1-jétől – a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény (Khtv.) 5. § (1) bekezdése alapján – 2012. január 1-jétől szolgálati járandóságként folyósítottak tovább. Az alperes a 2016. március 7-én kelt határozatával – a Khtv. 11. § (1) bekezdése és a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 83/B.

A felperesek középfokú besorolású munkakörben álltak az alperes alkalmazásában, „alkalmas”, illetve „kiválóan alkalmas” minősítéssel rendelkeztek. A munkáltató 2013., illetve 2014. évben garantált illetményüket a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló kormányrendeletekben meghatározott mérték alatt állapította meg. 2015. évben azonban annak mértéke elérte a kormányrendeletben meghatározott 122.000 forintot.

A felperes 2008. november 5-étől 2013. január 7-éig közalkalmazotti jogviszonyban állt, családgondozó munkakörben. Ezt követően 2013. februárban a járási gyámhivatalnál kormánytisztviselői jogviszonyt létesített, amely jogviszonyt az alperes 2014. január 17-én bizalomvesztésre hivatkozva felmentéssel megszüntette a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) 63. § (2) bekezdés e) pontja alapján. Indokolásában rögzítette, hogy a felperes a 2005. év óta védelemvétel hatálya alatt álló gyermekek vonatkozásában – a problémák jelzése ellenére – csak 2011.

A felperesek mentő gépkocsivezető, illetve mentőápoló munkakörben álltak az alperes alkalmazásában. A 12 órás szolgálatukból 3-4 órát töltöttek gépjárművön kivonulással (tengelyen töltött idő), ezen túl munkaidejükben a mentőállomáson tartózkodtak. A mentőautóban szájmaszk, szemüveg, gumikesztyű és overall állt védőeszközként rendelkezésükre.

A felperes 1986. december 15-étől állt határozatlan idejű munkaviszonyban az alperes jogelődjénél adminisztrátor munkakörben. Az alperes jogelőd 2014. december 31-én beolvadás útján egyesült az alperesi társasággal. A munkáltató személyében bekövetkezett változásról, valamint az Mt. 46. § (1) bekezdésben meghatározott munkafeltételek változásáról az alperes a 2014. december 18-án kelt tájékoztatóban értesítette a felperest. Az alperes 2015. január 14-én kelt felmondással megszüntette a felperes munkaviszonyát 2015. április 15-ével, a munkavégzés alól 2015.

A felperes 2013. március 19-én munkaszerződéssel létesített munkaerő kölcsönzés céljából határozatlan idejű munkaviszonyt az I. rendű alperessel. A felek 90 napi próbaidőt kötöttek ki. A felperes 2013. március 25-én lépett munkába a kölcsönvevő munkáltatónál, a II. rendű alperesnél, ahol 2006. évtől osztályvezetői beosztást töltött be O.H., aki korábban a felperes élettársa volt, jelenleg pedig a közvetlen felettese lett. A munkanapokon O.H.

A felperes jogelődje és az alperes 2009. október 29-én „vállalkozási keretszerződést” kötöttek a 2010. május 1. és 2010. október 31. közötti Sanghajban tartott világkiállítás Magyar Nemzeti Pavilonjának komplett kivitelezése és üzemeltetése, a hivatalos magyar részvétel kulturális programjainak és a kapcsolódó rendezvényeknek a megszervezése és lebonyolítása, a sajtó és PR-tevékenység ellátása, valamint az EXPO befejezése után az eredeti állapot visszaállítása tekintetében.

Az elsőfokú társadalombiztosítási szerv a 2016. március 25-én kelt határozatával – a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK Rendelet (Rendelet) 52. cikk (1) bekezdése, a Rendelet végrehajtására vonatkozó eljárás megállapításáról szóló 987/2009/EK Rendelet 13. cikke, a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) 18. §-a, 20. § (2) bekezdése, 20/A. §-a, 21. § (1), (3) bekezdése, 22. § (1) és (4) bekezdése, valamint a Tny. végrehajtásáról szóló 168/1997. (X.6.) Korm. rendelet (Tnyvhr.) 12. § (1) bekezdése alkalmazásával – 2015.

Az alperes a 2010. február 4-én kötött munkaszerződés alapján gépjárművezető munkakört töltött be az alperesnél. 2013. október 29-én munkavégzési kötelezettségének teljesítése során közlekedési balesetet okozott. A MBX-705 forgalmi rendszámú Renault Magnum típusú gépjármű vezetése közben hajnali 5 óra 27 perckor elaludt, amelynek következtében a németországi A9-es autópálya 157,4 km-es szelvényén az úttestet elhagyta, és a szalagkorlátot átszakítva az árokba sodródott. Az alperesnek volt váltótársa, a sofőrcserét követő másfél óra elteltével aludt el, kb. 120 km-t vezetett a balesetig.

A felperes 2007. november 1-jei hatállyal létesített munkaviszonyt az alperes jogelődjével határozott időre, 2008. október 31-ig ügyvezető munkakör ellátására. A munkáltatói jogkört a tulajdonos ügyvezetője gyakorolta felette. 2008.