Sajtó

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.419/2015. számú ügyről – kártérítés tárgyában

A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2006. június 13-ától asztalos munkakörben létesített munkaviszonyt az alperesnél n-i munkavégzésre napi 4 órás munkaidőre havi 66.977 forint alapbérrel. A felperes párnafákat rögzített egy konténer belsejére, a balesetkor a felső részre kellett a fát vízszintesen rögzíteni. Munkavégzés közben letört egy szeg feje, és a letört darab a védőszemüveg kerete alatt áthaladva a bőrön keresztül behatolt a felperes jobb szemébe. A sűrített levegős pisztolyt a fővállalkozó G.

Tájékoztató a Pfv.I.21.317/2015. számú ügyben a tartozáselismerés és az elismert követelés összefüggésével kapcsolatos elvi jelentőségű döntésről

A felperes közokiratba foglaltan elismerte, hogy az alperessel megkötött szerződések alapján kölcsöntartozása áll fenn. Keresetében az alperes pénzintézet által a kölcsönök visszafizetése érdekében ellene kezdeményezett végrehajtás megszüntetését kérte arra hivatkozással, hogy a végrehajtani kívánt követelés érvényesen nem jött létre.

Tájékoztató a Pfv.I.21.215/2015. számú ügyben a végrehajtás megszüntetési per indításának előfeltételeire vonatkozó elvi jelentőségű döntésről

A felperesek keresetükben az alperes pénzintézet által – folyószámla-hitelszerződésből eredő követelésének behajtása iránt – kezdeményezett végrehajtás megszüntetését kérték, arra hivatkozással, hogy a végrehajtani kívánt követelés érvényesen nem jött létre.

Tájékoztató a Kúria M.II. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.II.10.409/2015. számú ügyről megállapodás érvénytelenségének megállapítása tárgyában

A felperes határozatlan idejű közszolgálati jogviszonyban állt az I. rendű alperessel. A munkáltató 2011.január 1-jétől, mint a kormányhivatal szakigazgatási szerve látta el feladatait, a felperes jogviszonya pedig időközben kormánytisztviselői jogviszonnyá alakult át.

Tájékoztató a Kúria elvi határozatáról a naprakész munkaidő nyilvántartás értelmezéséről- Mfv.II.10.363/2015.

A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szerv Munkaügyi Felügyelősége 2014. május 29-én és 2014. június 5-én munkaügyi ellenőrzést tartott a felperes munkáltató üzletében. 2014.