Jelentős ügyek

A felperes 2011. május 2-ától pályázati referens munkakörben állt az alperes alkalmazásában. A munkáltató a jogviszonyát rendes felmondással 30 napos felmondási idő biztosításával megszüntette átszervezésre és a munkakör megszűnésére hivatkozással. A jogviszonyt megszüntető intézkedés azt is tartalmazta, hogy a felperes munkaköri feladatait az alperes más munkavállalók között szétosztja, emiatt a továbbfoglalkoztatására nincs lehetőség, „más munkakört pedig a munkaszervezeten belül nem tud felajánlani”.

A felperes 1974. október 24-étől állt az alperes, illetve jogelődje alkalmazásában. Fő feladatát az az ingatlanok bérlet útján történő hasznosítása, értékesítése, jogi sorsának rendezése és az ingatlannyilvántartás képezte. A munkáltató 2014. november 10-én felmondás elnevezésű okiratával szüntette meg a felperes jogviszonyát az Mt. 65-70. §-ára tekintettel felmondási idő biztosítása mellett. Indokolása szerint két bérleti szerződés bérleti díját kirívóan alacsony összegben határozta meg. További indok volt, hogy az  L. Zrt.

A felperes 1977. augusztus 1-től 1984. augusztus 31-ig a T.-nál ösztöndíjas státuszban, – ezen belül 1977. augusztus 1-től 1982. április 15-ig az ÁÉV-nál, 1982. április 16-tól 1984. február 1-ig a Szakközépiskolánál, 1984. február 2-től 1984. augusztus 31-ig a Bábszínháznál – ledolgozott időt kérte szolgálati időként elismerni. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI törvény (Tny.) 37. § (4) bekezdése, mely szerint a biztosítással járó jogviszony 1998. január 1. napját megelőző időtartamát az 1997.

ÁFA adónemre elkövetett adócsalás esetén a bűncselekmény tettese az, aki az adókötelezettség szempontjából jelentős tény valótlan előadásával, elhallgatásával vagy más magatartással a hatóságot adóbevétel csökkentését eredményezően megtéveszti.
A cselekmény bűnsegéde, aki a megtévesztésre szolgáló valótlan tartalmú számlákat az adóbevallást elkészítő számára rendelkezésre bocsátja.

Az alperes a 2015. június 12-én kelt határozatával – a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendelet, a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény (Tny.) és a Tny. végrehajtásáról szóló 168/1997. (X.6.) Korm. rendelet (Kr.) alkalmazásával, 13 év 37 nap magyarországi szolgálati idő és 126.299 forint havi átlagkereset alapján – 2015. március 12-től havi 33.000 forint összegű öregségi nyugdíjrészt állapított meg a felperes részére.

Az alperes rokkantsági ellátást állapított meg a felperes részére azzal, hogy a felperes egészségi állapotának mértéke 54% B2 minősítési csoportba tartozik.

A felperes 2013. április 11-étől állt az alperesnél gépjárművezetőként munkaviszonyban. Munkabérfizetés elmulasztásával összefüggésben a felperes 2014. március 21-én felhívta az alperes ügyvezetőjét, illetve sms-t is küldött neki. Az alperes a felperest 2013. március 25-én kelt felszólítással távolléte haladéktalan, de legkésőbb 2014. március 27-éig történő igazolására hívta fel. A felszólítást a felperes 2014. március 31-én vette át. A felperes jogi képviselője útján 2014. március 27-én kelt, az alperes részéről 2014.

A bilincs alkalmazása jogszerűségének megítélése során az ahhoz vezető folyamat egészét kell értékelni, figyelembe véve az intézkedés alá vont személy veszélyességét, a biztonsági kockázatot és a közelben lakó, tartózkodó civilek, valamint a rendőrök védelmét is.

Az adós felszámolásának megindulása után a felszámoló a bejelentett hitelezői igényekből két igényt vitatott, s azokat a csődeljárásról és a felszámolási eljárásról szóló 1991. évi XLIX. törvény (Cstv. ) 46.§ (6) bekezdése szerint a bírósághoz megküldte elbírálásra.

Amennyiben felmerül az élelmiszer-biztonsági szabályok megszegésének gyanúja, úgy az illetékes hatóság köteles ellenőrzést végezni. A gyanú fennállása elégséges az ideiglenes intézkedések meghozatalához.