Sajtó

Tájékoztató az Mfv.II.10.627/2012/7. szám alatt befejezett ügyről, melyben a Kúria felmentési korlátozás alatt álló munkavállaló munkaviszonyának megszüntetését jogszerűnek minősítette

Az alperes munkáltató létszámcsökkentéssel és a munkavállaló munkaköre megszűnésével indokolta a munkaviszony rendes felmondással történt megszüntetését. Mivel a felperes több, mint 20 éve állt az alperessel munkaviszonyban, ezért a munkáltató kollektív szerződése szerint felmondási korlátozás alatt állt, ami azt jelentette, hogy a munkaviszonya csak különösen indokolt esetben volt megszüntethető.

Tájékoztató a Kúria Pfv.VI.21.292/2012. számú ügyben hozott határozatáról

A peres felek (természetes személyek, valamint az érdekkörükbe tartozó vállalkozások) között egy társasház beruházási projekt finanszírozása és megvalósítása kapcsán bonyolult üzleti kapcsolat, adásvételi, beruházás, vállalkozási jogviszonyok jöttek létre, amelyekből igen bonyolult elszámolási helyzet alakult ki. A konkrét per a felperes és a I., II. r.

Tájékoztató a Kúria Pfv.V.21.765/2012. számú ügyben hozott határozatáról

A felperes a közte és az alperes között 2001. őszén létrejött vállalkozási szerződés alapján elvégezte egy 24 lakásos társasház víz- és szennyvízépítési, csapadékvíz-elvezetési és szerelvényezési munkálatait. Az alperes az építési munka elvégzéséért 3.564.023 forint vállalkozói díjat fizetett a felperes részére.