Sajtó

„Szakértői bizonyítás a bíró és a szakértő szemével” Országos konferencia a Kúrián

A Kúria Büntető-Közigazgatási-Polgári Kollégiumainak „A szakértői bizonyítás a bírósági eljárásban” tárgykörét vizsgáló Joggyakorlat-Elemző Csoportja 2014. október 27-én országos konferenciát tartott, amelyen az Országos Bírósági Hivatal Elnöke, Dr. Handó Tünde mellett részt vett, Dr. Patyi Gergely IM Igazságügyi Kapcsolatokért Felelős Államtitkár, Dr. Wopera Zsuzsanna miniszteri biztos, Dr. Varga István az ELTE tudományos Dékánhelyettese, valamint Dr. Bodony István és Dr.

Tájékoztató a Kúria döntéséről a jogszerűtlen frekvencia-használat szankcionálása tárgyában

Kfv.III.37.756/2014

A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság frekvenciahasználat jogsértő voltának megállapítására alapozottan jogerős határozatával pénzbírsággal sújtotta a szolgáltatót.  A  döntés ellen benyújtott keresetet az elsőfokú bíróság elutasította.

Tájékoztató a 2014. évi XXXVIII. tv. alapján a Magyar Állam ellen indított perekben hozott jogerős határozatokkal szemben benyújtott felülvizsgálati kérelmek elbírálásának rendjéről

A Kúria Polgári Kollégiumának az alábbi tanácsai járnak el a fent említett ügyekben:

1) G.VII. tanács
2) P.VI. tanács
3) P.V. tanács
4) P.I. tanács

Az ügyeknek a felsorolt tanácsokra történő kiosztása a felülvizsgálati kérelmek Kúriához történő beérkezésének időrendi sorrendjében akként történik, hogy először a G.VII. tanácsra 4 ügy, majd a P.VI. tanácsra 4 ügy, ezt követően a P.V. tanácsra 4 ügy, majd a P.I. tanácsra 2 ügy kerül kiosztásra.
Az ezt követően érkező további ügyekben a kiosztás a fenti sorrendben ismétlődik.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált ügyről- a munkáltató bérfizetési kötelezettsége tárgyában

Mfv.I.10.702/2013.

Az alperes 2006. február 1-jétől kezdődően a felperesi társaság ügyvezetője volt, amely megbízásáról 2009. március 19-én lemondott. Levelében utalt arra, hogy az ügyvezetői tisztségről való lemondását követően gazdasági igazgatói munkaköre és a beosztása megmaradt, azonban szóban kezdeményezte a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését. A felperes álláspontja szerint  az ügyvezetői tisztségről lemondás egyúttal az alperes munkaviszonyát megszüntető munkavállalói rendes felmondást  is jelentett.