Sajtó

A felperesek ügyvezető igazgató és gazdasági igazgató munkakörben álltak munkaviszonyban az alperesnél. Az alperes igazgatóságának elnöke igazgatósági ülést hívott össze, melynek napirendi pontjait 5 nappal korábban a központi bank javaslatára a szövetkezeti hitelintézetek integrációjáról és egyes gazdasági tárgyú jogszabályok módosításáról szóló 2013. évi CXXXV. törvény (Szhivtv.) előírásai betartása napirendi ponttal kiegészítette.

Az egyre növekvő globalizációból adódó kihívásoknak csak akkor tud megfelelni a könyvtári szakma, és ezeket akkor tudja leküzdeni, ha egy befogadó válasz születik az egységes könyvtári területen – hangzott el a Könyvtári Egyesületek és Szervezetek Nemzetközi Szövetsége (International Federation of Library Associations and Institutions – IFLA) párizsi konferenciáján 2018. május 14-16-án.

A rokontartás szabályaival kapcsolatos bírói gyakorlatot vizsgálta joggyakorlat-elemző csoport a Kúrián. A kutatás eredményeiről, a csoport összefoglaló véleményéről is beszélt dr. Makai Katalin, a Polgári Kollégium nyugalmazott tanácselnöke az InfoRádióban 2018. május 31-én. A Paragrafus című műsorban a joggyakorlat-elemző csoport vezetőjét Sigmond Árpád kérdezte.

A munkáltató azonnali hatályú felmondása jogszerű, ha a munkavállaló jogszerű indok nélkül, a felettese tekintélyét romboló módon, munkatársai előtt megtagadja, illetve feltételekhez köti a munkavégzéshez szükséges egyeztetést, ezáltal az együttműködési kötelezettségét jelentős mértékben, szándékosan megszegi [Mt. 6.§ (2) bekezdés. Az erre alapított azonnali hatályú felmondás jogszerű [Mt. 78.§ (1) bekezdés a) pont].

Átszervezés esetén a munkáltató mérlegelési jogkörébe tartozik annak eldöntése, hogy a megváltozott szervezetben kivel és milyen eljárás mellett láttatja el a feladatokat. A kiválasztás szempontja joggal való visszaélésre vagy hátrányos megkülönböztetésre hivatkozással támadható [Mt. 64. § (2) bekezdés, 66. § (2) bekezdés].