Munkaügyek

A felperes kormánytisztviselői jogviszonyban állt az alperessel. 1978. január 17-étől 1980. augusztus 13-áig egy vas és műszaki kereskedelmi vállalatnál dolgozott, és e jogviszonya fennállta alatt sorkatonai szolgálatot teljesített. 1980. augusztus 14-étől 1982. június 23-áig a MÁV-nál állt alkalmazásban, majd közszolgálati jogviszonyt létesített, ami a jogszabályváltozások folytán kormánytisztviselői jogviszonnyá alakult át.

A felperes gépjárművezető munkakörben állt az alperes alkalmazásában, munkaszerződésében alapbérét a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegben határozták meg. Ezen felül a gépjárművezetőket ügyvezetői utasításban meghatározott számítási módszerével megállapított üzemanyag megtakarítás, illetve külföldi munkavégzés esetén napidíj is megillette.

Az alperes közel kilenc hónapon keresztül nem tett eleget foglalkoztatási kötelezettségének, és erre az időtartamra állásidőre járó bért fizetett a felperesnek.

A felperes tanítóképző főiskolán szerzett népművelő-könyvtáros szakos oklevelet, majd tanárképző főiskolán könyvtár szakon államvizsgázott, illetve később egyetemi könyvtáros diplomát szerzett régi könyves szakon. 1978-tól állt alkalmazásban és pedagógus könyvtáros munkakörbe sorolták. Korábbi munkáltatójánál 1996-ig könyvtáros fakultáció órákat tartott. 2013. szeptember 1-jétől kérte munkáltatójától a pedagógus életpályamodell szerinti besorolását, melyet az alperes azzal mellőzött, hogy a felperesnek nincs pedagógiai végzettsége.

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint az I.r. felperes 2003. november 5-étől állt köztisztviselői, majd 2010. július 6-ától kormánytisztviselői jogviszonyban az alperesnél. Az alperes 2010. november 30-án közölte a kormánytisztviselői jogviszonyának indokolás nélküli megszüntetését a 2010. évi LVIII. törvény (továbbiakban Ktjv.) 8. §-ának (1) bekezdés b) pontjára hivatkozással. A II.r. felperes 2005. február 1-jétől állt köztisztviselői, majd 2010. július 6-ától kormánytisztviselői jogviszonyban az alperesnél.

A felperes 2007. november 1-jétől határozatlan idejű munkaviszonyt létesített az alperessel. Munkaköre 2008. június 30-ától pénzügyi tervezési és elemzési vezető volt. A felperes felett a munkáltatói jogkört Sz. K. ügyvezető gyakorolta, akinek a visszaélései miatt a jogviszonyát 2012. február 24-én megszüntették.

A felperes közszolgálati jogviszonyban állt, munkaügyi felügyelői munkakört látott el. 2010. július 6-ával a jogviszonya kormánytisztviselői jogviszonnyá alakult át.

A címzettes törvényszéki bíró felperes 1976. június 1-jétől 2012. június 30-ig teljesített szolgálatot. A köztársasági elnök 2012. március 29-én kelt IV-4/00052/2012. számú határozatával a felső korhatár elérése miatt 2012. június 30-i hatállyal bírói tisztségéből felmentette a bírák jogállásáról és javadalmazásáról szóló 2011. évi CLXII. törvény (Bjt.) 90. § ha) pontja és a 230. § (1) és (2) bekezdése alapján. Az alperes 2012. február 17-én kelt 2011.El.VI.A.121/47. számú határozatával a Bjt. 94. § (3) bekezdése alapján a felperest a munkavégzési kötelezettség alól 2012.

A kérelmezők sztrájkbizottságot hoztak létre a szociális ágazatban dolgozók gazdasági és szociális érdekeinek érvényesítésére. A felek között nem jött létre megállapodás, és nem alakult ki egységes álláspont a még elégséges szolgáltatás mértéke tekintetében sem. A kérelmezők a szociális ágazatban megtartandó sztrájk idején biztosítandó még elégséges szolgáltatás mértékének megállapítását kérték azzal, hogy annak kialakításánál a bíróság vegye alapul az általuk előterjesztett végső javaslatot.

A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a tanító munkakörű felperesek a Nyíregyházi Főiskola pedagógia mesterszakán 2012. június hónapban okleveles pedagógia tanár szakképzettséget szereztek. A diploma megszerzését követően munkáltatójuk a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) alapján a G fizetési osztályból I fizetési osztályba sorolta őket.

A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes hatósági ügyintézői munkakörben állt közszolgálati jogviszonyban az alperesnél, emellett 2007. évtől a bíróság büntető ügyszakában ülnöki tevékenységet látott el. Az alperes 2012. március 1-jén közölt felmentésével a felperes közszolgálati jogviszonyát átszervezésre hivatkozással megszüntette.