Munkaügyek

A felsőfokú oktatási intézményben nappali képzésben folytatott tanulmányok 1998. január 1. napját megelőző idejét nyugdíjjárulék fizetése nélkül is szolgálati időként kell figyelembe venni- Mfv.III.10.481/2015/5. számú ügy összefoglalója

A felperes a Budapesti Műszaki Egyetemen villamosmérnöki végzettséget szerzett, majd 1996. szeptember 1-től 1999. augusztus 31-ig a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem doktori (PhD) képzés nappali tagozatos doktorandusz hallgatója volt, mely időtartam alatt állami forrásból ösztöndíjban részesült. A társadalombiztosítási szervek a felperes 1990. szeptember 1-től 1995. június 30-ig terjedő tanulmányi idejét szolgálati időként elismerte, míg az 1996. szeptember 1. - 1999. augusztus 31. közötti doktoranduszi idejét a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI.

Tovább (A felsőfokú oktatási intézményben nappali képzésben folytatott tanulmányok 1998. január 1. napját megelőző idejét nyugdíjjárulék fizetése nélkül is szolgálati időként kell figyelembe venni- Mfv.III.10.481/2015/5. számú ügy összefoglalója)

Szolgálati időként azt az időtartamot kell figyelembe venni, amely a felperes jogviszonyának jogellenes megszüntetése napjától a bíróság jogerős ítéletében megállapított határozott idő lejártáig tartott volna a jogellenes megszüntetés nélkül

Mfv. III. 10.558/2015

Tovább (Szolgálati időként azt az időtartamot kell figyelembe venni, amely a felperes jogviszonyának jogellenes megszüntetése napjától a bíróság jogerős ítéletében megállapított határozott idő lejártáig tartott volna a jogellenes megszüntetés nélkül )

Amennyiben a vitatott jogosultsági feltételről a társadalombiztosítási szerv olyan szakvélemény alapján döntött, amely a felperes egészségi állapotának mértéke meghatározására nem volt alkalmas, lényeges eljárási szabályszegés-Mfv.III.10.171/2015

A felperes 2011. december 31. napjáig III. csoportú rokkantsága alapján rokkantsági nyugdíjban részesült azzal, hogy felülvizsgálandó 2012. január hóban. Felperes kereseti kérelmében a társadalombiztosítási szervek határozatainak hatályon kívül helyezését és a rokkantsági ellátása változatlan összegben való továbbfolyósítását kérte, mert álláspontja szerint a rokkantsági ellátás összege és egészségkárosodása százalékos mértéke helytelenül került megállapításra. Továbbá sérelmezte, hogy alperes az Mmtv. 33. § (6) bekezdésébe ütközően vizsgáltatta felül 2012. január hónap helyett 2012.

Tovább (Amennyiben a vitatott jogosultsági feltételről a társadalombiztosítási szerv olyan szakvélemény alapján döntött, amely a felperes egészségi állapotának mértéke meghatározására nem volt alkalmas, lényeges eljárási szabályszegés-Mfv.III.10.171/2015)

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.314/2015. számú ügyről munkaviszony jogellenes megszüntetésének megállapítása tárgyában

A felperes 2009. november 3-ától írásba foglalt munkaszerződés és bejelentés nélkül munkát végzett. A munkaviszony feltételeiről, a munkavégzés helyéről, a munkaidőről az I.r. alperes kapcsolattartójával, G.P-vel állapodott meg, aki betanította, és ő kérte számon a munkaköri feladatok elsajátítását és azok teljesítését is. A felperes az I.r. alperes által kiadott szolgálatvezénylésbe foglalt munkaidő beosztás szerinti napokon látta el az őrszolgálati tevékenységet 24/48 órás munkaidő-beosztás szerint. A biztonsági őröknek az I.r.

Tovább (Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.314/2015. számú ügyről munkaviszony jogellenes megszüntetésének megállapítása tárgyában)

Tájékoztató a Kúria Mfv.II.10.555/2015/3. szám alatt a munkavállalók fizetési osztályba történő sorolása kapcsán hozott ítéletéről

A nyomdász végzettségű felperes 2005. július 1-jétől lakatos munkakört töltött be az alperesnél. A munkáltató 2008-ban bevezette az úgynevezett HAY besorolási rendszert. Ez alapján a lakatos munkakört külön kategóriába, ezen belül a karbantartó tevékenységet szintén további hét kategóriába sorolta be a különböző nehézségű és felelősséggel járó munkák szerint. A kategóriák közötti eltérések a különböző berendezések működtetéséhez szükséges végzettség, gyakorlat, tapasztalat alapján kerültek meghatározásra.

Tovább (Tájékoztató a Kúria Mfv.II.10.555/2015/3. szám alatt a munkavállalók fizetési osztályba történő sorolása kapcsán hozott ítéletéről )

Tájékoztató a Kúria elvi határozatáról a hivatásos állomány tagját megillető megbízási díj tárgyában Mfv.II.10.507/2015/4.

A felperesek hivatásos szolgálati viszonyban teljesítettek szolgálatot főhatárrendész beosztásban. A perbeli időszakban a kirendeltségen ügyeletesi beosztás nem volt rendszeresítve. A felperesek az elöljáró parancsára – havonként eltérő gyakorisággal – ügyeletesi feladatokat láttak el. Ennek ellentételezéseként ügyeleti pótlékban részesültek.

Tovább (Tájékoztató a Kúria elvi határozatáról a hivatásos állomány tagját megillető megbízási díj tárgyában Mfv.II.10.507/2015/4.)

Tájékoztató az Mfv.II.10.483/2015. számú egyedi ügyről felmentés jogellenes megszüntetésének megállapítása és jogkövetkezményei alkalmazása iránti perben

A felperes kormánytisztviselői jogviszonyban állt az alperessel. Magatartásával, modorával kapcsolatban elégedetlenség alakult ki a munkatársak között, és a konfliktushelyzetet nem sikerült feloldani. A munkáltató elrendelte a kormánytisztviselő soron kívüli orvosi alkalmassági vizsgálatát, ő azonban megjelenési kötelezettségének többszöri felhívás ellenére sem tett eleget.

Tovább (Tájékoztató az Mfv.II.10.483/2015. számú egyedi ügyről felmentés jogellenes megszüntetésének megállapítása és jogkövetkezményei alkalmazása iránti perben )

Összefoglaló a foglalkoztató Ebtv. 67. § (1) bekezdése szerinti megtérítési felelőssége tárgyában hozott Mfv.III.10.435/2015. számú határozatról

Az alperes a 2013. április 11-én kelt fizetési meghagyással – a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 67. §-a alkalmazásával – 3.817.585 forint és kamata megfizetésére kötelezte a felperest az általa foglalkoztatott munkavállaló 2010. január 18-án – akkumulátor robbanás folytán – bekövetkezett balesete miatt felmerült egészségbiztosítási ellátási költségek megtérítése címén. Az elsőfokú bíróság a fizetési meghagyás hatályon kívül helyezésére irányuló keresetet elutasította.

Tovább (Összefoglaló a foglalkoztató Ebtv. 67. § (1) bekezdése szerinti megtérítési felelőssége tárgyában hozott Mfv.III.10.435/2015. számú határozatról)

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.411/2015. számú ügyről felmondás jogellenességének megállapítása tárgyában

A felperes 2009. december 14-étől állt határozatlan idejű munkaviszonyban az alperessel, illetve annak jogelődjével kontroller munkakörben. Az alperes 2010. július 1-jén keretszerződést kötött a Z. Kft-vel, amelyben az alperes vállalta a Z. Kft. tagi határozatokkal, ezen belül az ügyvezetéssel, felügyelőbizottsággal kapcsolatos feladatainak az ellátását.

Tovább (Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.411/2015. számú ügyről felmondás jogellenességének megállapítása tárgyában)

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.265/2015. számú ügyről munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei tárgyában

A felperes 2004. szeptember 18-án létesített az alperes jogelődjével határozatlan idejű munkaviszonyt. 2005. augusztus 1-jétől a felperes személyi alapbére havi 200.000 forintra emelkedett. Ezen a havi bérjegyzéken az alperes a személyi alapbéren túl 90.000 forint mozgóbért, és a 2005. szeptembertől decemberig terjedő időre vonatkozóan havi 95.000 forint mozgóbért tüntetett fel. A 2006. január havi bérjegyzék szerint a felperes mozgóbére 101.000 forint volt.

Tovább (Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.265/2015. számú ügyről munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei tárgyában)

Feliratkozás a következőre: Munkaügyek