A felperes tanítóképző főiskolán szerzett népművelő-könyvtáros szakos oklevelet, majd tanárképző főiskolán könyvtár szakon államvizsgázott, illetve később egyetemi könyvtáros diplomát szerzett régi könyves szakon. 1978-tól állt alkalmazásban és pedagógus könyvtáros munkakörbe sorolták. Korábbi munkáltatójánál 1996-ig könyvtáros fakultáció órákat tartott. 2013. szeptember 1-jétől kérte munkáltatójától a pedagógus életpályamodell szerinti besorolását, melyet az alperes azzal mellőzött, hogy a felperesnek nincs pedagógiai végzettsége. A felperes keresetében a pedagógus életpályamodell szerinti átsorolását és illetmény-különbözete megfizetését kérte 2013. szeptember 1-jétől arra hivatkozva, hogy a munkáltató pedagógus-könyvtáros munkakörre alkalmazta és végzettsége megfelel a vonatkozó előírásoknak. Az alperes a kereset elutasítását kérte arra hivatkozva, hogy a felperes szaktárgyat nem tanított előző munkáltatójánál sem, illetve nem rendelkezik tanítói, illetve tanári végzettséggel.
A felperes keresetét az elsőfokú bíróság elutasította, és azt a másodfokú bíróság helybenhagyta.
A felperes felülvizsgálati kérelme folytán eljárt Kúria a jogerős ítéletet hatályában fenntartva megállapította, hogy az eljárt bíróságoknak abban kellett állást foglalniuk, hogy a felperesnél alkalmazni kell-e a nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (Nkt.) 36. fejezetében szabályozott, a pedagógusok előmeneteli rendszerére vonatkozó szabályokat vagy sem. Az Nkt. 64. § (4) bekezdése szerinti fokozatokba, az ott meghatározott feltételek alapján pedagógus munkakörben foglalkoztatottak sorolhatók be. Az Nkt. 3. számú melléklete tartalmazza a köznevelési intézményekben pedagógus munkakörben alkalmazottak végzettségi és szakképzettségi követelményeit. Könyvtáros tanár (könyvtáros tanító) munkakör és az ehhez tartozó képzettségi követelményként a jogszabály könyvtár-pedagógiai tanár, informatikus könyvtáros és tanító vagy tanár vagy szociális pedagógus végzettséget jelöl meg. Ez alapján ilyen munkakörbe kizárólag pedagógus szakképzettséggel rendelkező közalkalmazott sorolható be. A közoktatásról szóló 1993. évi LXXIX. törvény (Kt.) 98. § (7) bekezdése szintén megkövetelte a pedagógus szakképzettséget a könyvtáros tanár, könyvtáros tanító munkakör ellátásához. Mindkét jogszabály tehát konjunktív feltételként rendelkezik arról, hogy a pedagógusi végzettség mellett kell könyvtárosi szakképzettséggel rendelkeznie az alkalmazottnak. Mivel a felperes pedagógus végzettséggel nem rendelkezett, az eljárt bíróságok helytállóan állapították meg, hogy az alperes a felperes átsorolását helyesen mellőzte. Az átsorolás szempontjából nem volt jelentősége annak a körülménynek, hogy mi volt a felperes munkaköre megnevezése, illetve hogy korábban végzett-e ilyen jellegű tevékenységet megfelelő szakképesítés hiányában vagy sem. Ugyancsak nem kellett értékelni azt a körülményt, hogy a tanulmányai alatt hallgatott-e pedagógiai tárgyakat, illetve korábbi munkája során szerzett-e pedagógusi tapasztalatot vagy sem.
Budapest, 2016. május 2.
A Kúria Sajtótitkársága