Tájékoztató az Mfv.III.10.703/2012. számú elvi jelentőségű ügyben hozott határozatáról: a munkaviszony létesítésekor a felek szerződhetnek gyermek gondozása miatt fizetés nélküli szabadságot igénybe vevő munkavállaló távollétének idejére
A távollét idejére való utalást tartalmazó szerződéses kikötés a határozott idejű munkaviszony időtartama meghatározása alkalmas módjának minősül akkor is, ha a távollévő munkavállaló gyermekvállalási tervei a szerződő felek által előre pontosan nem ismertek.