A felperes 2001. január 1-jétől állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperesnél, 2006. január 1-jétől a kistérségi szociális központot vezette. Illetményét akként állapították meg, hogy a 182.800 forint garantált illetményen felül 62.000 forint munkáltatói döntésen alapuló illetményrészben és 47.250 forint magasabb vezetői pótlékban részesült.
Az alakuló ülést 2017. június 15-én Budapesten, a Prímási Palotában tartották.
Budapest, 2017. június 20.
A Kúria Sajtótitkársága
A felperesek szakképzett ápolóként, vezető műtősnőként, műtős asszisztensként, kardiotechnikusként, műtőssegédként, sterilizálóként, intenzív szakápolóként, segéd laborasszisztensként, gazdasági nővérként dolgoztak az alperesnél. A felperesek a többször módosított keresetükben az alperest egészségkárosító kockázati pótlék megfizetésére kérték kötelezni a Kjt. 72. § (1) bekezdés a) és b) pontja alapján 1999. augusztus 10-étől 2011. október 31-éig terjedő időszakban.
A digitalizációról és a bíróságokon tapasztalható informatikai kihívásokról beszélt Darák Péter a Magyar Okleveles Adószakértők Egyesületének XI. konferenciáján 2017. június 15-én Budapesten. A Kúria elnöke a „Digitalizáció a jogalkotásban és a jogalkalmazásban” című előadásában kifejtette, miként fejlődött a digitalizáció a bíróságokon, milyen a jelenlegi helyzet, illetve milyen kihívások, fejlesztési irányok várhatóak a közeljövőben.
A felperes a keresetében kérte megállapítani, hogy a megnevezett étrend-kiegészítő termék a Ptk. 86. § (3) bekezdése alapján szellemi alkotásnak minősül, melynek alkotója 50 % mértékben a felperes néhai édesapja volt, és az alperes megsértette a szellemi alkotáshoz fűződő jogait, erre tekintettel kérte a Ptk. 84. §- alapján az objektív és szubjektív szankciók alkalmazását.