Munkaügyek

Munkaügyek

Tájékoztató a Kúria M.II. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.II.10.668/2014. számú ügyről – rendkívüli munkavégzés ellenértékének megfizetése tárgyában

A felperesek személy- és vagyonőr munkakörben álltak az alperes alkalmazásában 2006. május 22-étől 2010. október 15-éig a mindenkori minimálbérnek megfelelő személyi alapbér megfizetése mellett. Az alperes munkaidő-keretben foglalkoztatta a felpereseket, tevékenységüket ténylegesen a részükre kiadott szolgálati vezénylés szerint látták el.

Tájékoztató a Kúria M.II. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.II.10.093/2015. számú ügyről – kormánytisztviselői jogviszony megszüntetése tárgyában

Az alperes a felperes kormánytisztviselői jogviszonyát 2011. július 26-án kelt intézkedésével megszüntette. A felperes felmentését azzal indokolta, hogy 2011. július 21-én végzett hatósági ellenőrzés után készült jelentésben a felperes nem tüntetett fel valamennyi körülményt. A felvett jegyzőkönyv és a leadott jelentés tartalmi különbsége alapján a kormánytisztviselői jogviszonyban álló személlyel szembeni elvárható bizalom, megbízhatóság megszűnt, a felperes nem a Kjtv. 37. § (4) bekezdés szerint elvárható vezető iránti szakmai értékek iránti elkötelezettségével látta el feladatát.

Tájékoztató a Kúria M.II. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált elvi jelentőségű Mfv.II.10.051/2015. számú ügyről – közalkalmazotti jogviszony megszüntetése tárgyában

A felperes 2007. szeptember 1-jétől határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyban állt az alperes, illetve jogelődje alkalmazásában általános iskolai tanárként. Az alperes 2012. október 16-án kelt intézkedésével rendkívüli felmentéssel megszüntette a felperes közalkalmazotti jogviszonyát, amit azzal indokolt, hogy a közalkalmazott a  munkáltató utasítása ellenére  nem jelent meg az iskolai sportnapon, és távolléte okát előzetesen nem jelezte. 

Tájékoztató a Kúria M.II. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.II.10.013/2015 számú ügyről – prémium megfizetése tárgyában

A felperesek vezető állású munkakörben álltak az alperes, illetve jogelődje alkalmazásában. Munkaszerződésükben, illetve annak módosításában rögzítették, hogy az éves alapbérük 70 %-ában jogosultak prémiumra. 2010. évre a prémium kiírás mindkét felperes vonatkozásában megtörtént, és a munkáltató az adott évre a prémium 50 %-át megfizette. 2011. és 2012. évekre a munkáltató nem írt ki prémiumfeltételeket a felpereseknek, és prémium fizetésére sem került sor.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.645/2014. számú ügyről – foglalkozási megbetegedés tárgyában

A felperes 1998. január 1-jétől állt az alperes alkalmazásában karbantartó munkakörben, 2011. márciusától csoportvezetői feladatokat látott el. Az alperes szauna és tartozékai gyártásával foglalkozik, amelyhez alapanyagként  különböző típusú faanyagokat használ. A felperes 1999-2000 telén észlelte, hogy gyakran náthás, és asztmatikus tünetei vannak (köhögés, nehéz légzés, stb.). Ezek a panaszok a következő években erősödtek, de nyáron, és otthoni környezetben enyhültek. 2001. év végétől a felperes vény nélkül kapható hörgőtágító gyógyszereket szedett.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.472/2014. számú ügyről - rendkívüli felmondás tárgyában

Az elsőfokú bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1980. július 1-jétől állt határozatlan idejű munkaviszonyban az alperesnél, 2004. szeptember 17-e óta az I.Sz.K. Informatikai Infrastruktúra Iroda vezetője volt.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.422/2014. számú ügyről - szabadság idejére járó távolléti díj- különbözet és késedelmi kamata tárgyában

A felperes 2003. október 20-ától ingatlankezelési és üzemeltetési igazgató munkakörben állt az alperes alkalmazásában havi 500.000 forint személyi alapbérrel. Az alperes 2006. szeptember 7-én felmondással 2007. január 13-ával megszüntette a munkaviszonyát. A megismételt eljárásban a felperes 2006. május 3-a és július 10-e közötti szabadság idejére 126.678 forint távolléti díj- különbözet és késedelmi kamata, 2006. július 11. és augusztus 9. között munkabaleset miatti betegállományban töltött időszakra 433.271 forint munkabér-különbözet és késedelmi kamata, 2006. augusztus 10.

Tájékoztató a Kúria M.II. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált elvi jelentőségű Mfv.II.10.056/2015 számú ügyről – elmaradt munkabér megfizetése tárgyában

A felperesek munkaerő-kölcsönzés keretében gépkocsivezetői munkakörben álltak az alperes alkalmazásában Németországban. Az I. rendű felperes 2013. április 4-étől 9-éig végzett munkát, amelynek során többször kifogásolta a munkakörülményeket, így a továbbiakban nem kívánt dolgozni. Az I. rendű felperest a kifogásait követően egy szállodában helyezték el avval, hogy hazautazásáról gondoskodni fognak. A II. rendű felperes április 9-én hagyott fel a munkavégzéssel, és azt az utasítást kapta, hogy saját gépkocsijával hozza haza az I. rendű felperest is.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált ügyről egyenlő bánásmód követelményének megsértése tárgyában

Mfv.I.10.603/2014

A felperes 2013. október 16-ától állt az alperes alkalmazásában húsipari segédmunkás munkakörben 90 napos próbaidő kikötésével. Az alperes kezdeményezésére a felek 2013. október 25-ei keltezéssel ellátott, és ugyanerre a napra szóló „Munkaszerződés megszüntetése közös megegyezéssel” megnevezésű okiratot írtak alá. A felperes hivatkozása szerint az alperes azért kezdeményezte a munkaviszony megszüntetését, mert megállapította, hogy az  édesanyja az a személy, aki perelte az alperes üzleti partnerét, és vele szemben több eljárásban pert nyert.

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált ügyről munkahelyi balesettel összefüggő vagyoni és nem vagyoni igény tárgyában

Mfv.I.10.578/2014

A felperes 2009. november 2-ától 2009. december 18-áig szóló határozott időtartamú munkaviszonyt létesített az alperessel betonelem-gyártó munkakörben.

Feliratkozás a következőre: Munkaügyek