Munkaügyek
Munkaügyek
Tájékoztató a Kúria által tárgyaláson kívül elbírált különösen munkaigényes ügyről rendkívüli felmondás tárgyában
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 2003. március 3-ától állt az alperes alkalmazásában kezdetben rendszergazda, utóbb informatikai vezető munkakörben. Az alperes 2012. február 22. napján rendkívüli felmondással szüntette meg a felperes munkaviszonyát.
Tájékoztató a Kúria által tárgyaláson kívül elbírált ügyről közvetett diszkrimináció tárgyában
A felperes 2007. november 22-étől szerkesztő-riporter munkakörben fennálló munkaviszonyát csoportos létszámleépítésre hivatkozással 2011. augusztus 30-án közölt rendes felmondással megszüntették.
Összefoglaló a Kúria a szolgálati járandóság tárgyában hozott határozatáról
Mfv.III.10.405/2014.
Tájékoztató a Kúria által 2015. február 18-án tárgyaláson kívül elbírált 10.418/2014. számú ügyről
A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes közalkalmazotti jogviszonyát az alperes a 2013. augusztus 26-án kelt felmentéssel a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992.évi XXIII. törvény (Kjt.) 30.§ (1) bekezdés b) pontja alapján megszüntette. A felmentésben a felperest tájékoztatták arról, hogy iskolai végzettségének és szakképzettségének megfelelő másik betöltetlen, így részére felajánlható munkakör nincs az alperesnél.
Tájékoztató a Kúria által elbírált ügyről kinevezés-módosítás tárgyában
Mfv.II.10.391/2014/4
A felperes az alperes alkalmazásában állt közalkalmazotti jogviszonyban tanár munkakörben. Illetménye 2013. augusztus 30-án 223.200 forint volt, melyből 174.200 forint volt a garantált illetmény, 49.000 forint a munkáltatói döntésen alapuló illetményrész, továbbá havi 10.000 forint illetménypótlékban is részesült.