Mfv.I.10.603/2014
A felperes 2013. október 16-ától állt az alperes alkalmazásában húsipari segédmunkás munkakörben 90 napos próbaidő kikötésével. Az alperes kezdeményezésére a felek 2013. október 25-ei keltezéssel ellátott, és ugyanerre a napra szóló „Munkaszerződés megszüntetése közös megegyezéssel” megnevezésű okiratot írtak alá. A felperes hivatkozása szerint az alperes azért kezdeményezte a munkaviszony megszüntetését, mert megállapította, hogy az édesanyja az a személy, aki perelte az alperes üzleti partnerét, és vele szemben több eljárásban pert nyert.
Az elsőfokú bíróság ítéletével megállapította, hogy az alperes az egyenlő bánásmód követelményébe ütköző módon, jogellenesen szüntette meg a felperes munkaviszonyát. Az alperes fellebbezése folytán eljárt másodfokú bíróság ítéletével az elsőfokú bíróság ítéletét megváltoztatta, a keresetet elutasította.
A felperes felülvizsgálati kérelme nem alapos. A másodfokú bíróság a jogvita eldöntése során helytállóan indult ki abból a körülményből, hogy a felek 2012. október 25-én közös megegyezéssel szüntették meg a felperes munkaviszonyát. Az a tény, hogy a munkavállaló az aláírást megelőzően nem olvasta el az abban foglaltakat, nem róható az alperes terhére, nem zárta el a felperest ugyanis a megállapodásban írtak megismerésétől.
A munkaviszony közös megegyezéses megszüntetése – amely a felek kölcsönös akaratát tükrözte megtámadás hiányában – eleve kizárja e körben az egyenlő bánásmód követelményének megsértését (Mt. 12. §). Önmagában az, hogy a munkáltató kezdeményezte a közös megegyezéses jogviszony megszüntetést, jogellenesség megállapítására nem ad alapot. Az egyenlő bánásmód követelményének megsértése megállapítására az sem adott alapot, hogy Sz.F. tanúvallomása szerint hallomásból arról értesült, hogy a felperes munkaviszonyát az édesanyja miatt nem kívánta az alperes fenntartani. Az Mt. 12. §-ának megsértése továbbá abból a körülményből sem állapítható meg, hogy a munkáltató részéről elhangzott az, hogy „felsőbb utasításra” történt a jogviszony megszüntetés, mivel a közös megegyezést a felperes aláírta.
A kifejtettekre tekintettel a Kúria a jogerős ítéletet hatályában fenntartotta a Pp. 275. §-ának (3) bekezdése alapján.
Budapest, 2015. május 12.
A Kúria Sajtótitkársága