Munkaügyek
Munkaügyek
Tájékoztató a Kúria döntéséről: rendkívüli felmondást megalapozza az a munkavállalói magatartás, ha a mulasztásával lehetővé teszi az üzemanyag eltulajdonítását
Különösen munkaigényes, a Kúria M.I. tanácsa által 2013. szeptember 4-én megtartott tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.726/2012. számú ügyről.
A felperes keresete a rendkívüli felmondás jogellenességének megállapítására, ennek jogkövetkezményei alkalmazására és a kártérítési határozat hatályon kívül helyezésére, elmaradt üzemanyag-megtakarítás kifizetésére irányult.
Tájékoztató a Kúria MFv.II.10.561/2012. számú ítéletéről, amelyben kötelezte a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatót a közalkalmazott illetményének banki átutalása miatt felmerült költségtöbblete megfizetésére
A munkaügyi bíróság a közalkalmazott keresetének helyt adott amelyben 5.462,- Ft bankszámla-költségtérítés megfizetésére kérte kötelezni az alperest a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 79/A. § (1) és (2) bekezdésére hivatkozva. A másodfokú bíróság az alperes marasztalását 3.440,- Ft-ra szállította le.
Tájékoztató a Kúria határozatáról: a fokozott ellenőrzés végrehajtása mely esetekben minősülhet akciónak, amely a hivatásos állomány tagját a teljesített órákra illetménypótlékra jogosítja
Mfv.II.10.844/2012/7.
A városi rendőrkapitányságon szolgálatot teljesítő felperes a perbeli időszakban felsőbb szinten elrendelt fokozott ellenőrzésekre vonatkozó tervek szerint többször vett részt különböző közlekedésbiztonsági ellenőrzések végrehajtásában, melyek nem helyi, hanem területi, illetve országos szintűek voltak, a koncentrált feladatot magasabb szervezeti szinten szervezett, több egység, összehangoltan hajtotta végre. A felperes keresetében a teljesített órákra akció szolgálati pótlék megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
Tájékoztató az Mfv.III.10.703/2012. számú elvi jelentőségű ügyben hozott határozatáról: a munkaviszony létesítésekor a felek szerződhetnek gyermek gondozása miatt fizetés nélküli szabadságot igénybe vevő munkavállaló távollétének idejére
A távollét idejére való utalást tartalmazó szerződéses kikötés a határozott idejű munkaviszony időtartama meghatározása alkalmas módjának minősül akkor is, ha a távollévő munkavállaló gyermekvállalási tervei a szerződő felek által előre pontosan nem ismertek.
Tájékoztató a Kúria döntéséről:munkáltatói jogkör gyakorlása átruházott hatáskörben
Különösen munkaigényes, a Kúria M.I. tanácsa által 2013. szeptember 18-án megtartott tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.669/2012. számú ügyről.
A megismételt eljárást követően a felperes a keresetében a munkáltatói rendes felmondás jogellenességének megállapítását és az ehhez fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte.
A munkaügyi bíróság részítéletével a munkaviszony jogellenes megszüntetésére vonatkozó kereseti kérelmet elutasította.
Tájékoztató a Kúria által elbírált ügyről: rendkívüli felmondást megalapozza az a munkavállalói magatartás, ha a mulasztásával lehetővé teszi az üzemanyag eltulajdonítását
Mfv.I.10.726/2012.
Különösen munkaigényes, a Kúria M.I. tanácsa által 2013. szeptember 4-én megtartott tárgyaláson kívül elbírált ügy.
A felperes keresete a rendkívüli felmondás jogellenességének megállapítására, ennek jogkövetkezményei alkalmazására és a kártérítési határozat hatályon kívül helyezésére, elmaradt üzemanyag-megtakarítás kifizetésére irányult.
Tájékoztató az Mfv.III.10.446/2012/5. számú ügyben hozott, a munkába járás során felmerült utazási költségek megtérítése tárgyában hozott határozatról
Az elsőfokú bíróság – a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. XXII. törvény (Mt.) 153. §-a, valamint a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítésről szóló 78/1993. (V.12.) Korm. rendelet 2. §-a és 3. § (1) bekezdése alapján – utazási költségtérítés címén marasztalta az alperesi munkáltatót. Az irányadó tényállás szerint az alperesnél követett gyakorlat volt, hogy csak kivételesen fizette a munkavállalók számára a munkába járás költségeit, arról, hogy mely munkavállalók számára fizet költségtérítést, az alperes diszkrecionális jogkörében döntött.