Kártérítés megfizetése tárgyában hozott döntést a Kúria
Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által 2019. május 22-én, tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.442/2018. számú ügyről.
Munkaügyek
Munkaügyek
Baleseti kártérítés megfizetése tárgyában hozott határozatot a Kúria
Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által 2019. június 17-én tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.439/2018. számú ügyről.
A Kúria határozatot hozott munkáltató egészségsértése miatti kártérítés tárgyában
Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által 2019. június 17-én tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.521/2018. számú jelentős ügyről.
A Kúria Közigazgatási- Munkaügyi Kollégiumának tanácsa határozatot hozott egyenlő bánásmód megsértésével kapcsolatos ügyben
Tájékoztató a Kúria 2019. május 15-én, tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.498/2018. számú ügyéről sérelemdíj megfizetése tárgyában.
A Kúria határozata munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt folyamatban volt ügyről
Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által 2019. május 22-én tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.473/2018. számú ügyről munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei tárgyában.
A Kúria határozatot hozott súlyos veszélyeztetéssel kapcsolatos ügyben
Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által 2019. május 29-én hozott tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.421/2018. számú ügyről közigazgatási határozat bírósági felülvizsgálata tárgyában.
A Kúria határozatának összefoglalója köztisztviselő felmentése és jogkövetkezményei tárgyban
Tájékoztató a Kúria 2019. május 8-án tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.409/2018. számú ügyéről.
A döntés elvi tartalma: az illetményszámfejtő rendszer a munkáltatói intézkedés közlésének, rögzítésének adminisztratív eszköze, a hatályosan közölt, azonban jogellenes intézkedést az abban történő rögzítés utóbb jogszerűvé nem teheti [Kttv. 63. § (3) bekezdés, Ávr. 62/B. § (1) bekezdés d) pont, 62/G. §].
Igazságügyi alkalmazott jubileumi jutalom-különbözet megfizetése iránt indult ügyében döntött a Kúria
Tájékoztató a Kúria határozatáról az Mfv.II.10.021/2019/5. számú ügyben.
A felperes az alperesnél állt igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban, e jogviszonya 2017. december 30-án szűnt meg. A felperes 2017. május 1-jén szerzett jogosultságot a 40 éves jubileumi jutalomra, ami alapján öthavi illetményének megfelelő juttatást kellett a számára fizetni, a kifizetéskor hatályos havi 394.610 forint illetménye alapulvételével, így az alperes 1.973.500 forint jubileumi jutalmat folyósított a számára.
A szakszervezet kollektívszerződés-kötési jogosultságát vizsgálta a Kúria egy kollektív szerződés érvénytelenségének megállapítása iránti perben
Tájékoztató a Kúria határozatáról az Mfv.II.10.412/2018/6. számú ügyben.
A felperes és a II. rendű alperes tagsággal rendelkező szakszervezet az I. rendű alperesnél. Az I. rendű alperes munkáltató és a II. rendű alperes szakszervezet 2016. március 4-én kollektív szerződést kötött. Mivel a munkáltató a felperest nem tekintette „reprezentatív szakszervezetnek”, az nem vett részt a szerződéskötésben.
Rokkantsági ellátás megállapítása tárgyában döntött a Kúria
Tájékoztató a Kúria 2019. május 7. napján tárgyaláson kívül elbírált, Mfv.III.10.265/2018. számú ügyben hozott határozatáról.
Az Mtv. 33/A. § (1) bekezdés a) pontjában meghatározott "állapotjavulás kivételével" kitétel nemcsak a jogi értelemben vett állapotjavulást, hanem a tényleges, az élethelyzetet jövőben meghatározó fizikai állapotjavulást is jelenti.