Sajtó

Tájékoztató a Kúria által Mfv.II.10.121/2015. szám alatti ügyben hozott határozatról, amely szerint a közalkalmazotti jogviszony utólagos helyreállítása nem érinti a jogellenes felmentés miatt járó átalány-kártérítésre jogosultságot

A felperes közalkalmazotti jogviszonyban állt az alperessel, ahol 1997. október 1-jétől magasabb vezetői megbízást is ellátott. A képviselő-testület visszavonta vezetői megbízását, az intézkedés azonban közalkalmazotti jogviszonyát nem érintette. Ezt követően 2011. június 21-én a munkáltató létszámleépítésre hivatkozva felmentéssel megszüntette közalkalmazotti jogviszonyt. A felperes ezt sérelmezve keresetet nyújtott be és a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 34. § (2) és (3) bekezdésében foglalt jogkövetkezmények alkalmazását kérte.

Tájékoztató az Mfv.II.10.101/2015. szám alatt folyamatban volt, a vezető állású munkavállaló munkaviszonyát rendkívüli felmondással megszüntető intézkedés jogellenességének jogkövetkezményei iránti perben hozott határozatról

A felperesnek, mint az alperesi zrt. vezérigazgatójának a munkáltató a 2010. augusztus 16-án kelt intézkedésével rendkívüli felmondással megszüntette a munkaviszonyát. Ezt  többek között azzal indokolta, hogy a vezérigazgató teljesítés nélkül írt alá teljesítési igazolást, és ez alapján az alperes könyveibe bevezette és aktiválta a nem létező, át nem vett fiktív szoftvereket, továbbá 38 szakértő nap teljesítményét anélkül igazolta, hogy annak teljesítésére bármilyen dokumentáció állt volna a rendelkezésére.

Sajtóközlemény a Gfv.VII.30.087/2015/4 számú ügyben hozott elvi jelentőségű határozatról

A felperes mint az alperes részvényese az alperes igazgatósága által hozott határozat hatályon kívül helyezése iránt nyújtott be keresetet a gazdasági társaságokról szóló 2006. évi IV. tv. (Gt.) 45. § (1) bekezdése alapján.

Az elsőfokú bíróság keresetet elutasító ítéletét a másodfokú bíróság helybenhagyta.

Tájékoztató a Kúria M.II. tanácsa által elbírált Mfv.II.10.170/2015. számú elvi jelentőségű ügyről felmondás jogellenességének megállapítása és a jogkövetkezmények körében a nők kedvezményes öregségi nyugdíjazása munkajogi megítélése tárgyában

A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint a felperes határozatlan idejű számlázó pénztáros munkakörben fennállt munkaviszonyát az alperes felmondással megszüntette. Intézkedése indokolásában szervezeti átalakításra és átszervezésre hivatkozott. Rögzítette, hogy a termelési mennyiség jelentős csökkenése miatt a munkáltató a felperes foglalkoztatásának helyén egy fővel csökkenti a számlázó pénztáros munkakörök számát.

Tájékoztató a Kúria M.II. tanácsa által elbírált Mfv.II.10.177/2015. számú ügyben az engedély nélküli munkavégzéssel járó tevékenység miatti fegyelmi felelősség bizonyítása kérdéseiről

A hivatásos szolgálati viszonyban álló felperessel szemben a rendőrkapitányság vezetője fegyelmi eljárást indított, majd fegyelmi határozatával szolgálati viszony megszüntetése fenyítésben részesítette. A határozat indokolása szerint a felperes szabadságának ideje alatt egy sörözőben tartózkodva a kialakult garázda helyzetre tekintettel rendőri segítséget kért a szolgálatot teljesítő Készenléti Rendőrség járőreitől.