Sajtó

Tájékoztató a Pfv.V.20.102/2019/5. számú egyedi ügyben
Az alperes a tulajdonát képező ingatlanon PPP konstrukcióban, tárgyalásos közbeszerzési eljárást lefolytatása után épülő komplexum megvalósítására kötött szolgáltatási szerződést a beruházóval. A beruházás határidőre nem készült el és a szolgáltatási szerződés a felek közötti viták miatt megszűnt. A beruházás új kivitelezővel jelentős késedelemmel valósult meg.

Tájékoztató a Kúria Köf.5.036/2018/3. számú önkormányzati ügyben hozott döntéséről: A törvényi felhatalmazás a közterületi szabályozás tárgyára, a közterület rendeltetésének biztosítására vonatkozik, az nem terjed ki a közterületen szabályosan elhelyezett berendezéseken megjelenített üzenetek tartalmi vizsgálatára. A plakátok kihelyezése tartalmi indokok alapján nem korlátozható.

Az igazságosság és a jog viszonyrendszeréről beszélt a Kúria elnöke a XXVII. Jogi Beszélgetések elnevezésű konferencia második napján 2019. március 22-én, Kaposváron. “A kiegyenlítő állam esélyt teremt” című előadásában kifejtette, az igazságos bánásmód iránti igény velünk született. Dr. Darák Péter a “Jogállam – jó állam” mottó mentén megrendezett tanácskozáson kiemelte, az igazság lelki és szociális szempontból is személyiségünk része.

A Magyar Védjegykultúráért Díjat vehette át dr. Kovács Zsuzsanna 2019. február 26-án, Budapesten. A Kúria Polgári Kollégiuma bírájának az iparjogvédelem és a szerzői jog területein végzett közel három évtizedes tevékenységét ismerte el a kitüntetéssel a Magyar Védjegy Egyesület. A szervezet kiemelte a bírónő iránymutató ítélkezési munkáját, amellyel nagyban segítette a szellemi tulajdon eredményes jogérvényesítését. Az Egyesület méltatta továbbá dr. Kovács Zsuzsanna oktatói tevékenységét és a szervezet elnökségében végzett szolgálatát.

Budapest, 2019. március 20.

A Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírálta az Mfv.I.10.307/2018. számú ügyet. A döntés elvi tartalma:a munkáltató azon magatartásával, hogy a munkavállalót indokolás nélkül, mindenfajta tájékoztatás hiányában, a korábban ellátott, a munkaköre jellegét meghatározó tevékenységétől meghatározatlan ideig eltérő módon foglalkoztatja, és ezáltal bizonytalan helyzetben tartja, a munkaszerződés szerinti foglalkoztatási kötelezettségét szegi meg, amely a munkavállaló azonnali hatályú felmondásának jogszerű indoka lehet (Mt. 6. §, 51. §, 53. §, 78. §).