Jogellenes jogviszony megszüntetés jogkövetkezményei tárgyában hozott határozatot a Kúria
Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.036/2019. számú ügyről.
Jelentős ügyek
Régi neve: Elvi ügyek
A Kúria felmondás jogellenességének megállapítása és ingatlan birtokba adása tárgyában indult perben hozott határozatot
Tájékoztató a Pfv.V.21.802/2018. számú ügyről.
A támogatás iránti igény nem alanyi jog, ha a kiírásban szereplő feltételei nem teljesültek, a remélt támogatás esélyének elvesztése nem von maga után kártérítési felelősséget
Tájékoztató a Pfv.V.20.860/2019. számú ügyben hozott döntésről.
Biztosítási összeg megfizetése iránti perben hozott döntést a Kúria
Tájékoztató a Pfv.V.20.509/2018. számú ügyről.
Rendkívüli felmentés jogellenességének jogkövetkezményei tárgyában hozott döntést a Kúria
Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.009/2019. számú ügyről.
A döntés elvi tartalma: bizalomvesztéssel indokolt rendkívüli felmentés jogszerű indoka lehet, ha a pedagógus az őt foglalkoztató iskola érdekének figyelmen kívül hagyásával, más személyektől kapott meghatalmazással, azok képviseletében olyan döntést szavaz meg, amely munkáltatójára nézve kedvezőtlen következményekkel jár [Kjt. 33/A. § (1) bekezdés b) pont].
A bíróság a kereset jogcíméhez ugyan nincs kötve, azonban nem érvényesített igényt nem bírálhat el
Tájékoztató a Pfv.V.20.765/2019. számú ügyben.
Borravaló kezelése és a pénztárgép egyenlege – döntött a Kúria
Tájékoztató a Kúria Kfv.I.35.512/2019. számú ügyben hozott határozatáról: nem alapozza meg a pénztárban található pénzkészletnek a pénztárgép egyenlegétől való, a 48/2013. (XI.15.) NGM számú rendelet 49/A. § (2) bekezdésében megengedett eltérését a borravaló kezelésének esetleges nehézsége.
Jogszabályba ütköző jogviszony megszüntetés esetén az Munka törvénykönyv nem a semmisség, hanem a jogellenes munkaviszony megszüntetés jogkövetkezményét rendeli alkalmazni
Tájékoztató a Kúria Mfv.II.10.137/2019/5. számon hozott határozatáról.
Egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén a Munka törvénykönyv 124. §-a választási lehetőséget biztosít a munkáltatónak arra nézve, hogy a szabadságot munkanapban, avagy a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámba adja ki
Tájékoztató a Kúria Mfv.II.10.134/2019/5. számon hozott határozatáról.
Özvegyi nyugdíj folyósítása tárgyában hozott határozatot a Kúria
Tájékoztató a Kfv.X.37.677/2019/9. számú határozatról.
A Tny. 47. § (1) bekezdéséből nem következik, hogy az egyéves időtartam az igényérvényesítésre nyitva álló határidő lenne, csupán az, hogy az ideiglenes özvegyi nyugdíj a halál időpontjától számítottan legkevesebb egy évig folyósítható.