Sajtó

A Kúria egyedi döntése szerint a külföldi munkavégzés idejére járó munkabér, valamint az állásidőre járó juttatás megfizetésének feltételei

Mfv.II.10.505/2013

Különösen munkaigényes, a Kúria M.II. számú tanácsa által 2014. március 26-án megtartott tárgyaláson elbírált Mfv.II.10.505/2013. számú ügy.
A felperesek a módosított keresetükben a rendkívüli felmondásuk jogszerűségének megállapítását, a jogkövetkezmények alkalmazását és a külföldi munkavégzésük idejére járó munkabérük, valamint az állásidőre járó juttatás megfizetését kérték.
A munkaügyi bíróság a felperesek keresetének nagyobbrészt helyt adott és a szakértői véleményben foglalt számítás alapján marasztalta az alperest.

Az alperesi rendes felmondás jogszerű,ha a pénztáros felperes a pénztárjelentés vezetésének szabályait nem tartja be,a pénztárszekrény kulcsának használatát másoknak átengedi,a pénztárból pénzt lehet kivenni és betenni megfelelő bizonylatolás nélkül

Mfv.I.10.377/2013/9.

A felülvizsgálati kérelemben meg kell jelölni a jogszabálysértést és a megsértett jogszabályhelyet. Ennek hiányában a Kúria a felülvizsgálati kérelemnek ezen részét nem vizsgálhatja. (Pp. 272. § (2))

Mfv.I.10.319/2013/6.

A felperes 2004. július 1. és 2011. május 31-e közötti időszakban 12 alkalommal kötött, határozott ideig tartó kinevezéssel állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperessel, piacfelügyelő munkakörben.

Amennyiben a munkavállaló nem alkalmazta az ütköző biztonsági berendezéseket; a munkáltató ugyanakkor a védőberendezések használatát nem ellenőrizte, a bíróságok által megállapított 60-40%-os,a munkáltatóra terhesebb kárviselési arány helytálló volt

Mfv.I.10.353/2013/6.