Jelentős ügyek

Régi neve: Elvi ügyek

Versenyügyben hozott közbeszerzési határozat bírósági felülvizsgálata ügyében hozott döntést a Kúria

Tájékoztató a Kf.VI.37.735/2018. számú jelentős ügyről.
Az alperes a 2017. január 17. napján kelt határozatában – egyebek mellett – megállapította, hogy a felperes a 2014. október 18-tól 2015. június 30-ig lebonyolított „Legnagyobb 4G hálózat” szlogenű hat kampánya keretében nem tárgyilagosan hasonlította össze a saját és a versenytársai 4G mobilinternet hálózatainak nagyságát (első jogsértés), amely miatt vele szemben bírságot szabott ki.

Jogellenes felmentés jogkövetkezményei tárgyában hozott döntést a Kúria

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.449/2018. számú ügyről.
A döntés elvi tartalma:   
A jogviszonyt megszüntető intézkedés jogszerűségét nem érinti, ha a munkáltatói jogkört gyakorló kinevezése utóbb vált érvényessé [Mt. 20. § (1) bekezdés, 27. § (1) bekezdés].

Azonnali hatályú felmondás jogellenességének jogkövetkezményei tárgyában hozott döntést a Kúria

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által 2019. április 3-án tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.481/2018. számú ügyről.
A döntés elvi tartalma    :I. Amennyiben a munkáltatónál vezető beosztásban foglalkoztatott munkavállaló munkaidőben, a rá bízott készletből- annak értékétől függetlenül – fizetés nélkül fogyaszt élelmiszert, olyan súlyos kötelezettségszegést követ el, ami az azonnali hatályú felmondás jogszerű indoka lehet.

A Kúria döntése azonnali hatályú jogviszony megszüntetése tárgyában

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által 2019. április 3-án, tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.455/2018. számú ügyről. A döntés elvi tartalma: amennyiben a kinevezés érvényes létrejöttét követően bekövetkezik olyan ok, amely miatt elvész a közalkalmazott azon alanyi képessége, amelyet a jogalkotó a jogviszony létrejötte körében, a jogviszony létesítésének feltételeként határozott meg, a kinevezés nem válik érvénytelenné, de a jogviszony megszüntetéséről kell a munkáltatónak intézkedni [Kjt. 20. § (2) bekezdés d) pont; 25. § (3) bekezdés; Mt. 29. § (1) bekezdés].

Tájékoztató a Kúria végkielégítés megfizetése tárgyában hozott döntéséről

2019. március 27-én tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.247/2018. számú jelentős ügyről.
A döntés elvi tartalma: a munkaszerződés megkötésének, módosításainak időpontjaiban a felek elérni kívánt céljának, a megállapodás – esetleg – módosult tartalmának, a vállalt kötelezettség jellegének és joghatásának vizsgálata szükséges annak megítélésekor, hogy a munkaszerződés kikötése jóerkölcsbe ütközik-e [Mt. 27. § (1) bekezdés].

Fogvatartotti foglalkoztatás ügyében hozott közbeszerzési határozat bírósági felülvizsgálata

Tájékoztató a Kf.VI.37.816/2018. számú ügyről.
A Kúria érvelése szerint önmagában az, hogy nem minden ajánlattevő számára kedvező az ajánlatkérő által meghatározott értékelési részszempont, még nem jelenti egyben azt is, hogy azzal az ajánlatkérő egyes ajánlattevőket indokolatlan versenyelőnybe, másokat indokolatlan versenyhátrányba hozna. Nem jelent jogsértést pusztán az, hogy a vállalkozások többsége – noha erre lehetősége lenne – nem foglalkoztat fogvatartottakat.