Sajtó

A felperes kormánytisztviselőként főosztályvezetői munkakört töltött be az alperesnél. A munkáltató 2011. június 1-jétől mentesítette őt a főosztályvezetői munkaköri feladatok ellátása alól, és e naptól ellenőri munkakörbe sorolta be. A felperes a kinevezés-módosítást nem fogadta el, másnaptól keresőképtelensége miatt munkahelyén nem jelent meg, majd június 5-én kérte felmentését. A munkáltató erre figyelemmel a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény (Ktjv.) 8. § (2) bekezdése b) pontja alapján felmentéssel megszüntette a felperes kormánytisztviselői jogviszonyát.

A polgármesteri hivatal a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) 229. § (1) bekezdése alapján felmentéssel megszüntette a felperes  jogviszonyát. Intézkedését azzal indokolta, hogy a képviselő-testület a nehéz gazdasági helyzet kezelése érdekében létszámleépítést rendelt el az alperesnél, amely a felperes munkakörét is érintette, másik felajánlható betöltetlen munkakör pedig nem volt.

A felperes mint testnevelés szakos középiskolai tanár 1992. szeptember 1-jétől állt a sz-i V. P. Gimnázium alkalmazásában.

A felperes 2001. február 20-ától állt köztisztviselői, majd 2010. július 6-ától kormánytisztviselői jogviszonyban  az alperesi jogelődnél. Az alperes 2011. április 28-án kelt felmentésével a felperes kormánytisztviselői jogviszonyát a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény (Ktjv.) 8. § (1) bekezdés b) pontja alapján indokolás nélkül 2 hónap felmentési idővel 2011. június 30-ai hatállyal megszüntette.

A felperes a Kúriának a pénzügyi intézmények fogyasztói kölcsönszerződéseire vonatkozó jogegységi határozatával kapcsolatos egyes kérdések rendezéséről szóló 2014. évi XXXVIII. törvény (a továbbiakban: Törvény) 6. §-a alapján a keresetében megjelölt szerződéses kikötések tisztességtelensége vélelmének megdöntése érdekében indította meg a peres eljárást. A perben az elsőfokú bíróság ítéletével a keresetet elutasította, az ítéletet a másodfokú bíróság helybenhagyta.