A polgármesteri hivatal a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény (Kttv.) 229. § (1) bekezdése alapján felmentéssel megszüntette a felperes jogviszonyát. Intézkedését azzal indokolta, hogy a képviselő-testület a nehéz gazdasági helyzet kezelése érdekében létszámleépítést rendelt el az alperesnél, amely a felperes munkakörét is érintette, másik felajánlható betöltetlen munkakör pedig nem volt. Az elsőfokú bíróság a felperes keresetét elutasította és megállapította, hogy a felmentés indoka valós és okszerű volt, és a munkáltató az eljárása során nem sértette az egyenlő bánásmód követelményét.
A másodfokú bíróság az elsőfokú ítéletet megváltoztatva két havi illetmény megfizetésére kötelezte az alperest. Indokolásában kifejtette, hogy bár nem volt álláshely-felajánlási kötelezettsége a munkáltatónak, a felmentésben erre maga vállalt kötelezettséget, és mivel elmulasztotta felajánlani a felperes számára a betöltetlen pénzügyi osztályvezetői álláshelyet, intézkedése jogszabályba ütközött.
Az alperes felülvizsgálati kérelme alapján eljárt Kúria a másodfokú ítéletet hatályon kívül helyezve az elsőfokú ítéletet helybenhagyta. Kifejtette, hogy a Kttv. 229. § (1) bekezdése alapján nem terhelte álláshely-felajánlási kötelezettség a munkáltatót, az alperes felmentésben közölt nyilatkozata pedig nem tekinthető olyan, a munkáltató által vállalt többletkötelezettségnek, amely alapján valamennyi, a köztisztviselő képzettségének megfelelő munkakörben fel kellett volna ajánlania a továbbfoglalkoztatás lehetőségét.
Az alperes bizonyította, hogy a vitatott munkakör nem volt betöltve, azt nem is tervezte, költségtakarékosság okán az e munkakörbe tartozó feladatokat helyettesítés útján látta el. Létszámleépítés esetén a közigazgatási szerv nem köteles a vezetői feladatokkal járó munkakört valamennyi köztisztviselő számára felajánlani, figyelemmel annak bizalmi jellegére.
Budapest, 2014. december 10.
A Kúria Sajtótitkársága