Sajtó

A büntetőeljárás menetének megakasztása a jogszerű és alapos érdemi döntés meghozatalának előmozdítása érdekében történhet

A Kúria a 2019. szeptember 10-én nyilvános ülésen kihirdetett ítéletével (Bt.838/2019.) helyt adott a legfőbb ügyész törvényesség érdekében benyújtott indítványának és kimondotta, hogy törvénysértő a büntetőeljárás előzetes döntéshozatal kezdeményezése végett történő felfüggesztése, ha a kezdeményezésre irányuló kérelem nem európai közösségi norma, uniós szervek, intézmények vagy hivatalok aktusai értelmezésére, érvényességére, hanem a bíróság előtt folyamatban levő ügy kimenetelét nem érintő, az ügy tárgyával össze nem függő kérdésekre vonatkozik.

A holland és a magyar legfelsőbb bírósági fórum közötti kétoldalú kapcsolatok elmélyítése

A holland Legfelsőbb Bíróság elnökének meghívására 2019. szeptember 8-10. között Hágában tett hivatalos látogatást egy, a Kúria elnöke által vezetett háromtagú kúriai delegáció. A találkozó célja a két ország legfelsőbb bírósági fóruma közötti kétoldalú szakmai kapcsolatok elmélyítése volt.

Törvénysértő perek 1945 után – A kutatás lehetőségei

Az 1945 utáni törvénysértő perekről rendez közös tudományos konferenciát a Nemzeti Emlékezet Bizottsága (NEB), a Kúria és a Legfőbb Ügyészség 2019. szeptember 17-én 10.00 órától a Kúria dísztermében.

Donáth György és társainak pere, A Budapesti Népbíróság végrehajtott halálos ítéletei, A „kulákok” üldözése – csak néhány előadás címe, amelyet meghallgathatnak az érdeklődők a szakmai tanácskozáson. A rendezvényen köszöntőt mond Darák Péter, a Kúria elnöke; Polt Péter legfőbb ügyész és Földváryné Kiss Réka, a NEB elnöke.

Munkavállalói azonnali hatályú felmondás jogkövetkezményei és versenytilalmi megállapodás tárgyában hozott határozatot a Kúria illetékes tanácsa

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.509/2018. számú ügyről.
A döntés elvi tartalma
A felek ha a versenytilalmi megállapodás hatályba lépését feltételhez kötik és annak bekövetkezése előtt a munkavállaló versenytársnál elhelyezkedik, ezzel a magatartásával maga hiúsítja meg a megállapodás hatályosulását. Hatályba nem lépett megállapodásban kikötött kötbérre a munkáltató alappal nem tarthat igényt [Ptk. 6:116. § (1) bekezdés, 6:117. § (1) bekezdés, Mt. 31. §].