Sajtó

A Kúria munkaügyi perben hozott határozatot közszolgálati jogviszony fennállásával kapcsolatban

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.192/2019. számú ügyről közszolgálati jogviszony fennállása, újabb létesítése tárgyában.

Tovább (A Kúria munkaügyi perben hozott határozatot közszolgálati jogviszony fennállásával kapcsolatban)

A Kúria munkaügyi perben hozott határozatot, melyben a felperes keresetében az azonnali hatályú felmondás jogellenességének megállapítása mellett elmaradt munkabér, cafeteria, végkielégítés, valamint sérelemdíj megfizetését kérte

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson kívül 2020. március 24-én elbírált Mfv.I.10.188/2019. számú ügyről munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei tárgyában.

Tovább (A Kúria munkaügyi perben hozott határozatot, melyben a felperes keresetében az azonnali hatályú felmondás jogellenességének megállapítása mellett elmaradt munkabér, cafeteria, végkielégítés, valamint sérelemdíj megfizetését kérte)

A Kúria határozatot hozott munkaviszony megszüntetése tárgyában indult ügyben

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által 2020. március 24-én, tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.186/2019. számú ügyről munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei tárgyában.

Tovább (A Kúria határozatot hozott munkaviszony megszüntetése tárgyában indult ügyben)

A Kúria illetékes tanácsa munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei tárgyában hozott határozatot

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.158/2019. számú ügyről.

Tovább (A Kúria illetékes tanácsa munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei tárgyában hozott határozatot)

A munkáltató döntési jogkörébe tartozik, hogy munkaviszonyt létesít-e igazolások hiányában, ha az igazolások hiánya miatt nem létesítenek a munkavállalóval munkaviszonyt, az ebből eredő kárért a mulasztó, volt munkáltató felel

Tájékoztató a Kúria M.I. tanácsa által 2020. április 7-én, tárgyaláson kívül elbírált Mfv.I.10.259/2019. számú ügyről kártérítés és egyéb tárgyában.

Tovább (A munkáltató döntési jogkörébe tartozik, hogy munkaviszonyt létesít-e igazolások hiányában, ha az igazolások hiánya miatt nem létesítenek a munkavállalóval munkaviszonyt, az ebből eredő kárért a mulasztó, volt munkáltató felel)