Sajtó

Tizenegy 1956 utáni megtorló ítélet törvényi semmisségét igazolta a Kúria idén

Idén is folytatódott az ún. „semmisségi ügyek” elbírálása a Kúrián. Tíz az 1956-os forradalomban és szabadságharcban részvételt megtorló elítélések törvényi semmisségét igazolta a Kúria 2020. január 1. és október 22. között, egy ügyben az iratokat megküldte a kérelem elbírálása hatáskörrel rendelkező Fővárosi Törvényszéknek. Január 1-jén nyolc „semmisségi ügy” volt folyamatban, október közepéig további nyolc indítványt nyújtott be a Legfőbb Ügyész, így öt ügy elbírálása folyamatban van.

Erősödik a jogi tudományos kutatások szerepe a Kúrián

Szervezettebb formában, szabad kapacitásukat felhasználva végezhetik tudományos és kutatási tevékenységüket a főtanácsadók a Kúrián. Ennek érdekében új feladatokat kap a Kúria Nemzetközi Kapcsolatok és Jogi Irodája, amely új szervezeti struktúrában, Nemzetközi Tudományos és Dokumentációs Főosztály néven folytatja a jövőben tevékenységét. A főosztály alá tartozó, Tudományos és Dokumentációs Osztály keretében dolgoznak majd a kúriai főtanácsadók, illetve működik a Tőry Gusztáv Jogi Szakkönyvtár.

Varga Zsolt András a Kúria elnöke 2021. január 1-től

Dr. Varga Zsolt Andrást 2021. január 1-i hivatalba lépéssel a Kúria elnökévé választotta az Országgyűlés 2020. október 19-én. A Kúriára beosztott tanácselnök az MTI-nek nyilatkozva elmondta, jelölésével és megválasztásával Magyarország fejezte ki a bizalmát felé, amelyet próbál megszolgálni. Kiemelte: megválasztása mögött mintegy huszonnyolc évnyi szakmai munka áll, amelyet mindig egy szakmai közösség részeként végzett. Próbálja most ezt a bizalmat megszolgálni, de továbbra sem egyedül, hanem a Kúria bíró közösségének tagjaként – hangsúlyozta nyilatkozatában.

A Kúria határozatot hozott jogviszony átminősítése tárgyában

Tájékoztató a Kúria M.X. tanácsa által tárgyaláson kívül elbírált Mfv.X.10.337/2019. számú ügyről.

A döntés elvi tartalma: amennyiben a megbízási jogviszony alapján a munkát végző személynek a tevékenységét alá- fölérendeltségi viszonyban, utasítások szerint, kötelezően megállapított 4 órás rendelkezésre állás és személyes közreműködés mellett kellett elvégeznie, foglalkoztatása ténylegesen munkaviszony keretében valósult meg [1992. évi XXII. törvény (régi Mt.) 75/A. §, 2012. évi I. törvény (Mt.) 42. §].