Sajtó

A Kúria Elnöke mint a jogegységi tanács elnöke, június 3-án a deviza alapú fogyasztói kölcsönszerződések egyes rendelkezéseinek – a 6/2013.PJE által el nem bírált – tisztességtelensége tárgyában a joggyakorlat továbbfejlesztése érdekében folytatandó jogegységi eljárásban 2014. június 16. napjára összehívta a Kúria Polgári Kollégiumának mint jogegységi tanácsnak a nem nyilvános ülését.

A folytatódó jogegységi eljárásban a jogegységi tanácsnak a következő kérdésekben kell állást foglalnia:

A Kúria a 2009-ben indult perben – igen terjedelmes iratanyag alapján – hozott határozatot, amelyben a másodfokú bíróság jogerős részítéletét hatályon kívül helyezve az elsőfokú bíróság részítéletével értett egyet, megállapítva az I. - III. r. alperesek szerződéseinek a jóerkölcsbe ütközés folytán fennálló érvénytelenségét.

Nem ad alapot a Ptk. 312. § (1) bekezdése alapján a teljesítés egyik félnek sem felróható lehetetlenülésének megállapítására az, ha a megszüntetésre kerülő egészségügyi intézmény szerződéses és jogszabályi alap hiányában, a szakmai jogutódjának a gazdasági jellegű döntése alapján kényszerül a határozott idejű szerződés idő előtti felmondására. Szerződéses rendelkezés alapján a pénzügyi jogutód attól függetlenül köteles a felmondás pénzügyi következményeit - a Ptk. 312. § (2) bekezdése, 313. és 318.

A felperesek 2008. május 29-én ingatlan jelzálogjog fedezettel biztosított, devizában nyilvántartott kölcsönszerződést kötöttek a II.r alperessel, amelyben a kölcsön összegét 14.000.000 Ft-ban határozták meg. A szerződés szerint a kölcsön összegének devizában való megállapítása a folyósítás napján érvényes, a bank által alkalmazott deviza vételi árfolyamon történik, míg az egyes fizetendő részletek forint összegét a bank által alkalmazott, az esedékesség napját megelőző napon érvényes deviza eladási árfolyam határozza meg (különnemű árfolyamok).

A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint   a felperest 2000. április 1-jétől kezdődően határozatlan időre intézményvezető munkakörbe, a J.Gy.Sz. munkahelyre nevezték ki, egyben vezetői beosztással is megbízták.