Jogszabályba ütköző jogviszony megszüntetés esetén az Munka törvénykönyv nem a semmisség, hanem a jogellenes munkaviszony megszüntetés jogkövetkezményét rendeli alkalmazni
Tájékoztató a Kúria Mfv.II.10.137/2019/5. számon hozott határozatáról.
Egyenlőtlen munkaidő beosztás esetén a Munka törvénykönyv 124. §-a választási lehetőséget biztosít a munkáltatónak arra nézve, hogy a szabadságot munkanapban, avagy a munkavégzés alóli mentesülés tartamával egyező óraszámba adja ki
Tájékoztató a Kúria Mfv.II.10.134/2019/5. számon hozott határozatáról.
Szellemi alkotás jogosulatlan használata miatt indult ügyben hozott döntést a Kúria illetékes tanácsa
Tájékoztató a Kúria Pfv.IV.21.666/2018. számú ügyben hozott határozatról.
Özvegyi nyugdíj folyósítása tárgyában hozott határozatot a Kúria
Tájékoztató a Kfv.X.37.677/2019/9. számú határozatról.
A Tny. 47. § (1) bekezdéséből nem következik, hogy az egyéves időtartam az igényérvényesítésre nyitva álló határidő lenne, csupán az, hogy az ideiglenes özvegyi nyugdíj a halál időpontjától számítottan legkevesebb egy évig folyósítható.
A textiliparban végzett munka alapján korkedvezményre jogosult személy ügyében hozott döntést a Kúria
Tájékoztató az Mfv.III.10.106/2019/5. számú határozatról.