I. Amennyiben a Sztrájktv. 1. § (1) bekezdése szerinti gazdasági és szociális érdek megállapítható és a tervezett sztrájk gyakorlását a Sztrájktv. 3. § (2) és (3) bekezdése kifejezetten nem tiltja, a sztrájkjog a munkavállalókat megilleti.
II. Törvényi szabályozás és a felek megállapodása hiányában a még elégséges szolgáltatás mértékéről és feltételeiről a közigazgatási és munkaügyi bíróságnak a felek által megtett ajánlatok vizsgálatával, és egyik fél által tett végső ajánlat elfogadásáról rendelkező határozat meghozatalával lehetséges döntenie.
A kérelmező szakszervezetek a Kormány tervezett intézkedései miatt sztrájkot hirdettek meg a kérelmezett munkáltatónál. Kérelmükben a sztrájk megtartásához a még elégséges szolgáltatás mértéke és feltételei megállapítását kérték. A munkaügyi bíróság a kérelmezők kérelméről érdemben döntött. A másodfokú bíróság jogi álláspontja szerint az adott esetben – kollektív munkaügyi vita hiányában – kizárt volt a sztrájkjog gyakorlása, így a még elégséges szolgáltatás mértéke és feltételei megállapítására sem volt jogszabályi lehetőség, ezért a munkaügyi bíróság végzését megváltoztatva a kérelmezők kérelmét annak érdemi vizsgálata nélkül elutasította. A Kúria a jogerős határozatot hatályon kívül helyezte. Elvi döntése szerint: 1. A Sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény (Sztrájktv.) a sztrájkjog gyakorlása tekintetében keretszabályozást ad, annak rendelkezései értelmezésénél a jogintézmény célját és rendeltetését figyelembe véve a sztrájkhoz való jog, mint alapvető munkavállalói jog alkotmányos elismeréséből kell kiindulni. A munkavállalókat megillető sztrájkjog fennállásáról a konkrétan megfogalmazott sztrájkkövetelések alapján lehet dönteni. Amennyiben a Sztrájktv. 1. § (1) bekezdése szerinti gazdasági és szociális érdek megállapítható és a tervezett sztrájk gyakorlását a Sztrájktv. 3. § (2) és (3) bekezdése kifejezetten nem tiltja, a sztrájkjog a munkavállalókat megilleti. A tervezett sztrájk jogszerűségének, illetve jogellenességének kérdése erre irányuló kérelem hiányában nem vizsgálható, a még elégséges szolgáltatás mértéke és feltételei megállapítása iránti nem peres eljárásnak nem előkérdése.
Törvényi szabályozás és a felek megállapodása hiányában a még elégséges szolgáltatás mértékéről és feltételeiről a közigazgatási és munkaügyi bíróságnak a felek által megtett ajánlatok vizsgálatával, az egyik fél által tett végső ajánlat elfogadásáról rendelkező határozat meghozatalával lehetséges döntenie. Amennyiben a kifejtett munkajogi alapelveknek egyik fél végső ajánlata sem felel meg, vagy a Sztrájktv. 3. § (3) bekezdése szerinti tilalomba ütközik, a kérelem elutasításának lehet helye.
Budapest, 2013. február 18.
A Kúria Sajtótitkársága