Különösen munkaigényes, a Kúria M.I. tanácsa által 2013. május 8-án megtartott tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.219/2012. számú ügyről.
A felperes a keresetében a rendkívüli felmondás jogellenességének megállapítását, ennek jogkövetkezményei alkalmazását, kártérítés megfizetését kérte.
A munkaügyi bíróság kijavított ítéletével a felperes keresetét elutasította. Kötelezte a felperest az alperes javára 250.000 forint áfát is tartalmazó perköltség megfizetésére.
A felperes és az alperes fellebbezése folytán eljárt másodfokú bíróság ítéletével az elsőfokú bíróság kijavított ítéletét a per főtárgyában helybenhagyta, a felperest terhelő elsőfokú perköltséget az áfát is tartalmazó 565.000 forintra felemelte. Kötelezte az alperes javára a felperes 282.000 forint másodfokú perköltség megfizetésére.
A felperes felülvizsgálati kérelme folytán indult eljárásban a Kúria másodfokú bíróság ítéletét hatályában fenntartotta.
A Kúria eljáró tanácsa a terjedelmes iratanyag alapján az alábbi kérdésekben döntött:
- a munkáltató rendkívüli felmondása jogellenességének megállapítására irányuló Pp. 349. § (1) bekezdése alapján folyamatban lévő perben vizsgálható-e a perben nem álló 3. személy (a munkáltatói jogkörgyakorló) főigazgatói megbízása és munkaszerződése érvényessége;
- érvényes-e a munkavállaló munkaszerződésének olyan módosítása, amely a munkáltatói jogkörgyakorlást- a felsőoktatási törvény rendelkezéseihez képest- korlátozza;
- a rendkívüli felmondás okának valósága vizsgálata során miként értékelendő az okiratot szerkesztő jogi képviselő tanúvallomása;
- a munkavállalót a kötelezettségszegés alól mentesíti-e, ha a felrótt eljárása a főiskolai tanács határozatain alapul, és annak megfelelő magatartást nemcsak ő, hanem más munkavállalók is tanúsítottak.
Budapest, 2013. május 8.
A Kúria Sajtótitkársága