Különösen munkaigényes, a Kúria M.I. tanácsa által 2012. december 17-én megtartott tárgyaláson elbírált Mfv.I.10.905/2011. számú ügyről.
A felperes a keresetében a munkáltatói rendkívüli felmondás jogellenességének megállapítását, és az ehhez fűződő jogkövetkezmények alkalmazását kérte.
A megismételt eljárást követően a munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította és a felperest perköltség viselésére kötelezte.
A felperes fellebbezése folytán eljárt másodfokú bíróság ítéletével az elsőfokú bíróság ítéletét helybenhagyta és a felperest perköltség fizetésére kötelezte.
A felperes felülvizsgálati kérelme folytán indult eljárásban a Kúria a másodfokú bíróság ítéletét hatályában fenntartotta.
A Kúria eljáró tanácsa a terjedelmes iratanyag alapján az alábbi kérdésekben döntött:
- amennyiben a korábbi jogkörgyakorló érvényesnek hiszi vagy tekinti a valójában kötelezettségszegésnek minősülő magatartást, tudomásszerzésről lehet-e szó, illetve mikortól kezdődik a szubjetív 15 napos joggyakorlási határidő;
- alaptalan-e a felperes hivatkozása a rendkívüli felmondásban közölt első felmondási ok elkésettségére;
- a munkaköri leírás hiánya mentesíti-e a felperest a kötelezettségszegés alól, eleget tett-e a felperes az ellenőrzési kötelezettségének;
- a bíróságok helyesen értékelték-e a bizonyítékokat, és abból helytálló következtetésre jutottak-e – indokolási kötelezettségüknek is eleget téve-, figyelemmel a felperes által sérelmezett tanú meghallgatásának elmaradására.
Budapest, 2013. január 9.
A Kúria Sajtótitkársága