A felperes a módosított keresetében a közalkalmazotti jogviszonya jogellenes megszüntetése jogkövetkezményeként elmaradt illetmény, kárátalány, felmentési időre járó illetmény-különbözet, jubileumi jutalom, 13. havi illetmény, szabadságmegváltás, rendkívüli munkavégzésért járó illetménypótlék, délutáni pótlék, helyettesítési díj, munkaszüneti napi pótlék, veszélyességi pótlék, nyugdíjpénztári tagdíj, természeti katasztrófa miatt és nagytakarításért járó díjazás, jegyesétől felvett kölcsön kamatai, vagyoni -és nem vagyoni kártérítés, járadék, munka-és védőruha juttatás ellenértéke, helytelen adatszolgáltatásból eredő kártérítés, valamint perköltség megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A megismételt eljárást követően az elsőfokú bíróság kötelezte az alperest 853.237 forint elmaradt illetmény, 456.402 forint kárátalány, 74.500 forint tizenharmadik havi juttatás és ezen összeg kamatai, 41.263 forint rendkívüli munkavégzésért járó díjazás és ezen összeg kamatai, 13.938 forint munkaszüneti napra járó pótlék és 14.500 forint nyugdíjpénztári tagdíj befizetésének elmaradásából származó kártérítés megfizetésére. Ezt meghaladóan a keresetet elutasította.
A felperes fellebbezése alapján eljárt másodfokú bíróság az elsőfokú bíróság ítéletét részben megváltoztatta. Kötelezte az alperest a felperes javára megítélt elmaradt illetményösszege után 2006. szeptember 1. napjától járó, míg a kárátalány összege után 2007. február 13-tól 2014. március 14. napjáig járó kamatai megfizetésére. A kárátalány összegét 465.402 forintra pontosította, a 13.928 forint munkaszüneti napra járó pótlékot 29.187 forintra felemelte. Az alperes által az államnak fizetendő szakértői költség összegét 40.000 forintra leszállította, az állam által viselendő szakértői díj összegét 357.622 forintra felemelte. Az ítélet további rendelkezéseit nem érintette.
A felperes felülvizsgálati kérelme alapján eljárt Kúria a jogerős ítéletet hatályában fenntartotta.
A Kúria eljáró tanácsa a többször hatályon kívül helyezett, nagy terjedelmű iratanyag alapján az alábbi kérdésekben döntött:
- Az elsőfokú ítélet hatályon kívül helyezése – erre irányuló iránymutatás hiányában – nem jelenti a korábbi eljárásban beszerzett szakvélemény figyelmen kívül hagyását;
- a besorolás és a jubileumi jutalom esetén a közalkalmazotti jogviszonynak az adott juttatásra jogosító időtartama számítására a törvény eltérő szabályokat tartalmaz.
Budapest, 2015. január 27.
A Kúria Sajtótitkársága