Sajtó

Tájékoztató az Mfv.II.10.147/2016/4. számú ügyben versenytilalmi megállapodás megszegésének megállapítása és kártérítése megfizetése iránti ügyben

A felülvizsgálati eljárásban irányadó tényállás szerint az alperes depóvezetői feladatokat látott el a felperesi munkáltatónál, munkaszerződése szerint vezető állású munkavállalónak minősült. A felek versenytilalmi megállapodást kötöttek egymással, amelyben rögzítették, hogy a munkavállaló a munkaviszonya fennállta alatt megőriz valamennyi olyan tényt, adatot, körülményt, ami üzleti titoknak minősül, és ezen kötelezettség megsértéseként 1.500.000 forint kötbért köteles fizetni.

„Kúriai esetek” az ELTE ÁJK diákköri előadásán

A Kúria 2015-ben elindította "Kúriai esetek" címmel videós kerekasztal-beszélgetés sorozatát, melyek mindegyike egy már jogerősen lezárt, közfigyelemre számot tartó ügyet dolgoz fel két jogász és két más tudományos-szakmai területen dolgozó szakember részvételével.

2016-ban ennek a beszélgetés-sorozatnak a joghallgatókkal való megismertetése céljából a Kúria felvette a kapcsolatot a jogi karokkal.

Tájékoztató a Pfv.I.20.196/2016. számú egyedi ügyben, társasháztulajdon esetében a közös tulajdon természetbeni megosztására vonatkozó szabályok alkalmazásának lehetőségéről

A felperesek a kilenc lakásos, három különálló épületből álló társasháztulajdon olyan módon történő megszüntetését kérték a Ptk. közös tulajdon megszüntetésére vonatkozó szabályai alapján, hogy a C épületben lévő, osztatlan közös tulajdonukban álló három albetét a hozzá tartozó telekhányaddal együtt az építésügyi hatóság engedélye alapján átcsatolásra kerüljön az I. rendű felperes résztulajdonát képező szomszédos ingatlanhoz.

Tájékoztató az Mfv.I.10.099/2016. számú munkaviszony jogellenes megszüntetése és jogkövetkezményei tárgyában, tárgyaláson hozott jelentős határozatról

A megismételt eljárásban megállapított tényállás szerint a felperes 1983. óta állt az alperes alkalmazásában gépkezelő, gépmester munkakörben. 2011. szeptember 3-án csapatépítő jellegű céges rendezvényen vett részt, ahol alkohol fogyasztása történt. A rendezvény helyszínére délután érkezett K. B, akinél a dolgozók csoportja rákérdezett arra, hogy mennyi lesz az üzemi hatékonyság százalékban kifejezett mértéke. Arra, hogy a 70 %-os célkitűzést nem érik el, a felperes azt válaszolta K. B.-nek, hogy „ha nem lesz meg a 70 %, szétverjük a fejedet”.  Az alperes 2011.