Sajtó

Tájékoztató a Kúria Knk. IV. 37. 333/2017/3, a Knk. IV. 37.335/2017/3-as számú valamint a Knk. VII. 37.326/2017/2 és a Knk. VII. 37. 336/2017/2 -as számú népszavazási ügyekben meghozott döntéseiről

A Kúria 2017. június 20-án helyben hagyta az Nemzeti Választási Bizottság 11/2017 és 12/2017-es számú határozatait, amelyek megtagadták az alábbi kérdések hitelesítését.
 
" Egyetért-e Ön azzal, hogy a magyar kormány éljen a Magyarország Kormánya és az Orosz Föderáció közötti nukleáris energia békés célú felhasználása terén folytatandó együttműködésről szóló szerződésben foglalt jogszerű felmondás lehetőségével?"
és

Tájékoztató a Kúria döntéséről a Kfv.IV.35.259/2017 számú ügyben, a Natura 2000 erdőterületeken történő gazdálkodáshoz nyújtandó kompenzációs támogatás igénybevételének egyes feltételeiről

Magánszemély által benyújtott Natura 2000 erdőterületeken történő gazdálkodáshoz nyújtandó kompenzációs támogatás iránti kérelem nem utasítható el azon az alapon, hogy az adott erdőrészleten részben az államnak is van tulajdona. Ha a támogatás alapját képező erdőterület részben állami tulajdonban, részben egy magánszemély tulajdonában van, az utóbbi részére nyújtandó támogatás összegének kiszámítása érdekében figyelembe kell venni az ezen állami tulajdonban lévő terület nagyságának a magánszemély tulajdonában lévő terület nagyságához viszonyított arányát.

Tájékoztató a Kúria Mfv.II.10.704/2016. szám alatt folyamatban volt végkielégítés-különbözet megfizetése iránti perben született döntésről

A felperes 2007. november 1-jei hatállyal létesített munkaviszonyt az alperes jogelődjével határozott időre, 2008. október 31-ig ügyvezető munkakör ellátására. A munkáltatói jogkört a tulajdonos ügyvezetője gyakorolta felette. 2008.

Tájékoztató a Kúria Mfv.II.10.550/2016. számú elvi jelentőségű határozatáról munkáltatói döntésen alapuló illemtényrész és illetménypótlék tárgyában

A felperes 2001. január 1-jétől állt közalkalmazotti jogviszonyban az alperesnél, 2006. január 1-jétől a kistérségi szociális központot vezette. Illetményét akként állapították meg, hogy a 182.800 forint garantált illetményen felül 62.000 forint munkáltatói döntésen alapuló illetményrészben és 47.250 forint magasabb vezetői pótlékban részesült.