A munkáltató egészségkárosodásért fennálló kártérítési felelősségének egyes kérdéseit vizsgálta joggyakorlat-elemző csoport a Kúrián. A szakértői grémium vezetője, dr. Tallián Blanka a Kúria tanácselnöke sajtó-háttérbeszélgetés keretében számolt be újságíróknak a vizsgálat és elemzés részleteiről, az eredményekről és javaslatokról 2018. május 10-én a Kúria Bírói Klubjában.
Tájékoztató a Kúria Mfv.II.10.545/2017/4. számú, a felek között a jelenlegivel azonos tárgyban korábban is folyt perben már megállapítottnak megfelelő illetmény-különbözet tárgyában született ítéletről
Dr. Darák Péter a Kúria elnöke az Echo Tv Napi Aktuális című műsorának adott interjút 2018. május 7-én. A beszélgetés itt megtekinthető.
Budapest, 2018. május 8.
A Kúria Sajtótitkársága
A felperesi munkáltatónál a művezetők készítik, hathavi munkaidő-keret (októbertől-márciusig) figyelembevételével a munkaidő-beosztásokat, amelyek kihirdetése egy hétre előre a helyben szokásos módon, az üzemcsarnok faliújságára kifüggesztve történik. A változásokról is ilyen módon tájékoztatják, értesítik a munkavállalókat. Ha a munkaidő-beosztás módosításának szükségessége merül fel, a tárgynapot megelőző négy napon beül a művezetők szóban, személyesen tájékoztatják az érintett munkavállalókat, majd kölcsönös megállapodásukat írásba foglalják a módosítást megelőzően.
Tájékoztató a Kúria Kfv.I.35.566/2017/7. számú határozatáról: Az Art. elévült tételekre vonatkozó rendelkezése egyetlen fix időpontban, az elévüléskor fennálló tényállásra nézve alkalmazható.