A Kúria 2019. január 23-án tárgyaláson kívül elbírálta az Mfv.I.10.252/2018. számú jelentős ügyet.
A döntés elvi tartalma: az aránytalan sérelem okozásának követelménye a munkaviszony munkáltató általi egyoldalú teljesítése során érvényesül. Nem vonható ebbe a körbe a munkaviszony munkáltató általi megszüntetése [Mt. 6. § (3) bekezdés, 78. § (1) bekezdés].
A Kúria 2019. január 9-én tárgyaláson kívül elbírálta az Mfv.I.10.241/2018. számú különösen munkaigényes ügyet.
A Kúria az Mfv.II.10.286/2018. számú ügyben hozott határozatot. Ha a kormánytisztviselő vétkes kötelezettségszegése alkalmas volt arra, hogy az általa betöltött beosztás tekintélyét vagy a munkáltató jó hírnevét, illetve a jó közigazgatásba vetett bizalmat súlyosan rombolja és emiatt nem várható el, hogy a munkáltató a jogviszonyát a továbbiakban fenntartsa, a méltatlanság jogcímén történő felmentés nem volt jogellenes
A Kúria az Mfv.II.10.259/2018. számú ügyben hozott határozatot.
A Kúria az egységes környezethasználati engedély tárgyában indult perben hozott Kfv.II.38.094/2017/23. számú ítéletében kimondta, hogy önmagában a közigazgatási eljárásban megállapított ügyféli jogállás nem eredményezi a közigazgatási perben a korábban ügyfélként eljáró felperes kereshetőségi jogának megállapítását. A kereshetőségi jog fennállásához a pert indító félnek kell a határozattal kapcsolatban állított joga, jogi érdeke sérelme és a fél által a perbe vitt anyagi jogi jogsértés közötti közvetlen érintettségét, közvetlen kapcsolatot valószínűsítenie.