Mfv.II.10.352/2013/5
A felperes a közalkalmazotti jogviszonyának felmentéssel történő megszüntetését követően előterjesztett keresetében – egyéb követelése mellett – a jubileumi jutalom és a felmentési idő mértékének számítása szempontjából jogszerző időként kérte beszámítani az 1973. október 22-től 1986. május 14-ig egy költségvetési intézménynél munkaviszonyban töltött idejét.
A másodfokú bíróság a munkaügyi bíróság keresetet elutasító rendelkezését helybenhagyta. A jogerős ítélet indokolása szerint a jubileumi jutalomra jogosultság és a felmentési idő számítása szempontjából kizárólag a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban és közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt, valamint a Kjt. 87. § (2) bekezdés b)-d) pontja szerinti munkáltatónál eltöltött időt lehet figyelembe venni. A korábbi munkáltató jogállását az igény keletkezésekor kell vizsgálni.
a felperes felülvizsgálati kérelme alapján a Kúria az Mfv.II.10.352/2013/5. számú ítéletében megállapította, hogy a felperesnek a költségvetési intézménynél fennállt munkaviszonya – az intézet állami vállalattá alakulásáig – az igényelt juttatások vonatkozásában – jogszerző időnek minősül, ezt az adott munkáltatónak igény keletkezésekor meglévő és jelenlegi jogállása nem befolyásolja. Ezért nem volt megalapozott az eljáró bíróságok azon jogértelmezése, amely szerint az igény keletkezésekor kell vizsgálni a korábbi munkáltató jogállását, mert ez az eltelt időszakban végbement gazdasági és társadalmi átalakulásra is figyelemmel nem jogszerű. A felperesnek a jubileumi jutalom megfizetésére irányuló kereseti kérelme elévült, amit a Kúria hivatalból vett figyelembe.
Budapest, 2014. február 4.
A Kúria Sajtótitkársága